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Commentaire de TDK1

sur Autoentrepreneurs : Rentrez dans les rangs !


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TDK1 TDK1 1er décembre 2015 14:59

@tashrin
Je ne sais pas à quoi vous faites allusion lorsque vous faites appel (en bon « démocrate » ?) à la censure pour faire taire quelqu’un qui vous a dit que ll20€ de salaire net coûtait 3200 à l’entreprise, mais je peux vous démontrer quand vous voulez que cela est parfaitement possible. C’est d’ailleurs l’objet de mon prochain livre.

Et, au lieu de proférer des insultes et de traiter de mytho votre interlocuteur, vous feriez bien de comprendre (ou d’essayer de comprendre) comment cela se calcule.


Lorsque l’on parle de « coût » du travail, il s’agit d’une terminologie simplificatrice sur laquelle les idéologues cherchent à s’appuyer pour nier la réalité.

Le mécanisme qui est à l’origine du chômage de masse en France (seul pays d’Europe où le chômage continue d’augmenter...) est tout un ensemble qui rend impossible pour un salarié de produire la plus value horaire nécessaire à rendre son emploi non déficitaire. Un peu compliqué, n’est ce pas ? Je vous détaille simplement :

1) Tout ce que coûte en frais directs et frais induits un salarié doit être couvert par la plus value que ce même salarié génère, sinon, il coûte de l’argent à l’entreprise. Vous êtes d’accord ? 
Bien, vous additionnez donc le salaire net, plus l’intégralité des charges (la différenciation patronale/salariale n’était que politique et sans réalité économique), plus les obligations légales quant au transport, à la mutuelle, au repas, à la médecine du travail, à l’équipement du salarié pour son poste, la participation, l’épargne d’entreprise, le compte formation, le 1% logement etc... vous ajoutez aussi les moyens nécessaires pour gérer l’administratif induit par toute cette lourdeur administrative (env 250€/mois par poste en dessous de 10 salariés, un petit peu moins au delà...) . La liste n’est pas exhaustive, puisqu’elle dépend des conventions collectives... En bonne gestion, vous devriez aussi provisionner ce qu’une rupture de contrat de travail peut vous coûter...
Une fois que vous avez déterminé ce « coût brut » (le plus élevé du monde...), vous le multipliez par 12 pour l’amener à un coût brut annuel. 

2) Vous déterminez le nombre d’heures travaillées dans l’année. Vous prenez donc les 365 jours dont vous otez les week end, les 5 semaines de congés payés, les 14 jours fériés, le taux d’absentéisme moyen de votre branche, vous obtenez un certain nombre de jours de travail. Vous multipliez ce nombre de jours par 7 et vous obtenez le nombre d’heures travaillées dans l’année. (le plus faible du monde)

3) vous divisez le « coût brut » obtenu en 1) par le nombre d’heures travaillées obtenu en 2), vous avez la plus value que doit réaliser un salarié pour ne rien coûter à l’entreprise. C’est la plus importante du monde !! 

Si, à ce stade, quelqu’un vous a dit qu’il fallait qu’un salarié fasse 3200€ de plus value par mois travaillé pour qu’il puisse toucher 1120€, je vous assure que vous pouvez le croire...

D’autant que le calcul ne s’arrête pas là. Il y a dans une entreprise tout un tas de charges fixes, de salariés « improductifs » (cela va de la femme de ménage qui ne produit rien mais qui est nécessaire aux chercheurs en passant par certains membres d’encadrement) dont les « coûts bruts » (qui se calculent selon les mêmes méthodes que précédemment) se répartissent sur la plus value de l’ensemble des salariés productifs, augmentant d’autant la part de plus value que chacun doit produire. 

Tout un tas d’activités économiques ne sont plus possibles avec ce type de « coût » (mais il ne s’agit pas « que » de coût) du travail. SI Renault fait fabriquer ses Twingos en Slovaquie, ce n’est pas par haine de la France, c’est parce que si elle avait continué à la fabriquer aux Mureaux, personne n’en achèterait car leur prix de vente serait astronomique par rapport aux concurrents. 

Ce système économique a été mis en place dès les années 70, mais surtout dans les années 80, par des gens qui nous affirmaient alors que la France pouvait laisser partir les entreprises de main d’ouvre à faible valeur ajoutée et concerner les activités de création, de recherche et de production à forte valeur ajoutée. Cette politique de merde a engendré le chômage de masse qui a engendré et est en train d’engendrer la paupérisation de masse. Quant aux activités de pointe, nous les voyons chaque jours partir et resurgir dans des pays dont on nous assurerait qu’ils se contenteraient d’être nos « petites mains ».

Oui, nous avons le « coût » du travail le plus élevé du monde. Oui, cela est LA et l’unique cause de notre chômage de masse dont j’ose dire qu’il est aussi le plus élevé du monde puisque 54% des productifs ont un emploi public, donc non soumis au risque du chômage et que donc le nombre des chômeurs est à rapporter à la population risquant le chômage, c’est à dire seulement 46% de la population active. Oui, le coût du travail que nous avons en France engendre une paupérisation de masse car les chômeurs français gagnent moins que les travailleurs des pays qui n’ont pas ou moins de chômage, car les salaires nets français sont minables par rapport à ceux des pays comparables dès que vous décollez du SMIC. 

Et croyez moi, pour avoir potassé le sujet pendant des années, je suis prêt à toutes les controverses que vous jugerez bon d’engager sur ce sujet.

La politique de fiscalisation de charge à outrance du travail est criminelle.

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