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Jihem 17 février 2009 11:19
Jihem

Je reste plutôt neutre sur ce sujet dont je n’ai pas une connaissance suffisante. Je m’interroge quand même sur 2 points :

1- Le fait d’être infoutu de communiquer lors d’un audit les données récentes relatives au personnel relève d’un sacré bazar et démontre que la gestion du système est à un faible niveau.

2- Le rôle de la cour des comptes consiste également à proposer des pistes d’amélioration. Elle le fait donc avec les données dont elle dispose et proposer des optimisations d’organisation n’est pas inutile si tout est aussi bien géré que le personnel.
Pour fréquenter (un peu trop, hélas) les structures hospitalières, je suis de plus en plus convaincu qu’il y a vraiment du grain à moudre dans certains secteurs.

Quant à votre conclusion, elle est volontairement provocatrice, car en fait ce sont des personnes qui ne seront pas recrutés par l’hopital, mais par d’autres établissements (maison de retraite, service à la personne ...etc)

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