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Je dois également y aller... mais je voudrais élucider un dernier point concernent ces €F.

Vous écrivez, « Pour un salarié, avec un net mensuel de 1 000 €uro, l’entreprise, comme pour les Ticket Restaurant, fait l’acquisition pour 100 €uro d’un complément de 512 €urofranc au profit de son salarié. Au final le salarié bénéficie d’un pouvoir d’achat de 1 512 équivalent €uro. La caisse commune hérite de 100 €uro. »

Mais je ne comprends pas vraiment votre calcul. Pour commencer pourquoi l´entreprise devrait sortir 100 euros pour que son salarie acquiert des droits. Si je reprends votre exemple sur le RSA, c´est plutôt au salarié d´échanger 100 euros de son net pour acquérir le complément a 1512 euros ... soit 612 euros en monnaie virtuelle (et oui comme il n´a plus que 900 euros il doit recevoir 612). Mais alors une personne qui travaillerait a mi-temps pourrait prétendre au même complément à 1512 euros ? Si oui, cela ne va pas inciter au travail a plein temps  Et celui qui gagne déjà 1500 euros... il aura un complément de 12 euros, en échangeant combien de vrais euros ?

Maintenant votre comparaison avec les tickets restaurants ne tient pas... car l´entreprise paye réellement 100 euros à la société Cheque Déjeuner pour obtenir 100 euros de tickets restaurants et ensuite elle se fait rembourser une partie de ces 100 euros par le salarie. Il n´y a donc aucune création de monnaie... ce qui ne semble pas être le cas de votre modèle... je me demande donc toujours d´ou sort le fameux complément à 1512 euros des bas revenus ?

Tout cela ressemble à une énorme planche à billets de Monopoly... et donc je renouvelle mes craintes que cette monnaie ne soit pas acceptée par les commerçants... qui préfèreront les vrais euros... des gens qui gagnent bien leur vie.

Dans l´attente d´en savoir plus... je vous souhaite une bonne soirée.