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En réponse à :

In or out (---.---.47.120) 26 juin 2006 09:12

Il faudrait aussi avoir un retour du coté des salariés, employés en face, comment ils sont rémunérés, leurs conditions de travail, les horaires etc ... Car ma foi je préfère une entreprise qui « emploie » (en France) et payer le juste prix, que de payer de moins en moins cher un service fourni par des « intermittents » du droit au travail payés une misère, l’élément primordial pour ces sociétés étant le bien être des actionnaires et du staff de direction. Je n’apprécie pas trop ces consommateurs voulant toujours tout moins cher, mais qui exigent pour eux mêmes des salaires confortables, des horaires non contraignants, des RTT, cinq semaines de congés, la couverture maladie et la retraite, mais qui joue l’hypocrisie d’être choqués par les chiffres du chômage.

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