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En réponse à :


easy easy 1er février 2012 15:09

«  »«  » Et j’adhère complètement à ce qu’il dit : « dans tous les cas, n’oubliez jamais que le chasseur a besoin de vous «  »«  »

Comme tous ceux qui en ont besoin, vous confondez exprès les deux Vous en procédant de démagogie.
Vous le savez forcément très bien, il y a le vous « telle personne là, précisément » et il y a le vous massif.

Un boulanger a besoin d’un certain vous (d’une certaine masse). Il n’a pas besoin de chaque vous (de chaque individu).

Chacun de nous contribue à constituer la masse, qui est indispensable, mais aucun de nous n’est indispensable à la masse.

Mathématiquement parlant ce n’est donc que le 60 milionnième de chacun de nous qui est utile à la constitution de la masse

Ce principe, qui renvoie hélas chacun à sa microscopitude, s’il a évidemment un côté dépitant, est également celui qui permet à chacun de nous de dire merde à qui il en a envie.

Et encore, là je vais vite. Car la ruse humaine est telle que si Simone dit merde à Léon, (parce qu’il lui semble isolé) Léon va chercher à coaguler la masse à lui pour isoler Simone en représailles.

A l’anonymat près, c’est ce qu’en gros vous venez de faire.

Avoir du pouvoir c’est peser plus que sa fraction massique. Ce qui ne peut se faire qu’en coagulant soi-même à quelque grumeau (cas de cette DRH) ou en coagulant des gens à soi (votre cas).

Tenir debout en étant strictement seul dans les deux sens, sans jamais chercher à peser plus que sa fraction, sans jamais faire partie d’un moindre groupe de pression, sans jamais se placer en position de coagulable ou coagulé potentiel, est une performance extrêmement difficile. Je ne vois que Diogène de Sinope qui y soit magistralement parvenu (mais il aura eu bien de la chance que trois voyous ne lui aient pas cassé la tête pour se distraire) 




Pour entrer plus dans votre papier, il ne faut pas exclure que la DRH qui vous a répondu de haut avait autrefois dû couber devant bien des DRH. Maintenant qu’elle est au sec, en tenir une au bout de sa ligne peut avoir provoqué chez elle un réflexe primaire de revanche.

Sinon, plus généralement, vous aviez été une DRH très humaine dites-vous mais je doute que vous ayez rompu la règle du genre qui veut que l’on divise pour mieux régner.
En clair, les candidats sont complètement séparés les uns des autres et rien, absolument rien n’est entrepris pour qu’ils aient la moindre chance de se rencontrer, même pas deux à deux.

La cerise c’est que pour une certaine part, les candidats eux-mêmes sont ravis de ce cloisonnement entre eux, du moins tant qu’ils sont dans l’espérance d’être retenu. Quand ils ont été refoulés, leur vision, leur stratégie s’inverse.






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