@ Michel Launay
« Pourquoi voulez vous que les employeurs augmentent les salaires puisque pour un poste offert il y a des dizaines de chômeurs, ou d’immigrés qui sont prêt à travailler pour quasiment rien. »
Comment donc expliquez vous le nombre d’emplois à faible rémunération qui ne trouvent pas preneur si ce n’est du qu’ au rapport pénibilité/salaire ?
L’immigration n’a qu’un impact limité sur le marché du travail, il ne faut pas essayé, non plus, de faire croire que l’immigration est comme un liquide qui emplit un vase hermétique, le taux d’immigration (très approximatif d’ailleurs) est fortement compensé par le taux d’émigration, la résultante étant que l’immigration compensée est, en France, une des plus faibles d’Europe et certainement la plus faible de ces 40 dernières années.
L’analyse des besoins des entreprises révelle que la carence est surtout du au fait d’une très mauvaise orientation scolaire, de formations non adéquates et d’une dévalorisation absolue par les employeurs des profils requis.
Il est clair que quelque soit le mode d’immigration, celle -ci ne modifiera en rien le taux de chomage ou l’accés à l’emploi, dire le contraire est foutaise et tromperie.