En réponse à :
Poste égal = Salaire égal. Il n’y a pas à sortir de là, et c’est la loi. Je suis très méfiant vis-à-vis de toute espèce de discrimination positive, dans ce domaine comme dans les autres. On peut quand même constater que le haut de l’organigramme n’est que masculin, et de là infliger des sanctions, ça ouvrira les postes aux femmes. Exiger par contre du strict 50/50 est absurde, le seuil doit être plus raisonnable que ça. La prise d’un nombre significatif de places par des femmes conduira ensuite d’elle même à la parité.
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