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En réponse à :

BarryAllen (---.---.115.245) 27 septembre 2006 11:10

Je vous parle en connaissance de cause : la motivation par soi-même, ça n’a qu’un temps. Elle finira par s’épuiser, s’il n’y a rien en retour qu’un salaire calculé au plus juste et une surveillance sur l’assiduité aux horaires de travail.

Si vous donnez plus pour maintenir le climat de travail, alors vous ne le savez pas, mais vous entretenez la motivation de vos collaborateurs. Je le souhaite pour la survie de votre entreprise et surtout pour vos employés.

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