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En réponse à :

Leekid (---.---.221.33) 8 février 2007 16:42

Le problème du poids de la volonté du salarié face à celle de l’employeur s’illustre surtout dans le contexte suivant : vu qu’il est envisagé d’alléger les charges sur les heures supplémentaires, il sera donc de l’intérêt de l’employeur de faire pression sur l’employé pour qu’il effectue des heures supplémentaires plutôt que d’embaucher (que ce soit cdd, interim, etc.), qui lui coûtera plus cher. Système à deux vitesses : d’un côté, ceux qui ont déjà un emploi et qui seront amenés (de ou contre leur gré) à faire des heures supplémentaires, et ceux qui n’en ont pas et qui peineront (encore plus qu’aujourd’hui) à en trouver un vu que le système n’est pas incitatif à la création d’emploi. Alors bien sur, l’on va me dire que la richesse crée par ces gens qui font des heures supplémentaire va générer des emplois. Hm, va générer des emplois ou encore de nouvelles heures supplémentaires ?

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