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En réponse à :

(---.---.30.109) 16 février 2007 14:27

tu sais très bien que ce qui fait crever la recherche en France est son organisation ! du mandarinat toujours du mandarinat (avec toutes les dérives connexes : népotisme, promotion canapé, cooptation dans tous les domaines sans contrôle) et des postes à vie même quand le chercheur a décidé de ne plus chercher ! un type qui rentre à 28 ans peut très bien décider de faire le minimum syndical (1 papier/an de ressucé de sa thèse puis de la thèse de ses étudiants) et avoir une brillante carrière (les exemples sont très nombreux !)

les brevets ne concernent que très peu de monde dans le monde a recherche, je trouve inadmissible que notre recherche publique fasse la R/D des entreprises privées avec des contrats minables en contrepartie ! par exemple : pourquoi l’ird possède plusieurs labo. pour améliorer les techniques de perliculture en polynésie alors que cela bénéficie qu’à une ou deux entreprises (elles pourraient les payer pour cela mais non !) et c’est comme ça dans de nombreux autres secteurs... pourquoi les entreprises investissent si peu dans la recherche ? parce que l’état est là pour pallier leur absence ! le manque de moyen provient principalement du manque de recherche privée mais cela s’explique aussi par le fait qu’une entreprise ne connait pas ce milieu (combien de fois on nous parle de prof. nimbus !) à force de recruter des ingénieurs pour faire tout et n’importe quoi on se prive des chercheurs.... c’est ce manque de considération des entreprises pour les métiers de la recherche qui est la principale cause du départ des jeunes chercheurs à l’étranger (dans les milieux anglo-saxons avoir un PhD signifie vraiment qqch, ici à part la précarité des plus jeunes et la surprotection des plus anciens...)

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