Non, vous n’êtes pas trop critique, vous êtes trop « torturé »... par vous-même... Ou plutôt si, vous êtes trop « critique » ; mais en ce sens que vous vous penchez trop sur les détails....
Conseil de Nietzsche : « Ne monte pas trop haut, ne reste pas dans la plaine ; le meilleur coup d’oeil sur le monde est à mi-pente ».
Essayer de juger du potentiel transformateur d’un candidat en s’appesantissant sur les réponses qu’il donne à une foultitude tous azimuts de questions... c’est s’exposer à être roulé... celui qui fera preuve de circonspection fera moins bonne impression que celui qui fera preuve du plus d’aplomb, d’esbroufe, du sentiment de maîtriser tous les sujets-dossiers...
Comme y invite Nietzsche, il vaut mieux prendre du recul, essayer d’éviter les moulinets, les propos hypnotiques... choisir un angle d’observation, observer, peser et se faire son idée.
Modestement.