« Justement, Fred, devrait-on considérer que seuls les riches pourraient choisir d’avoir un enfant ? ? ? Car justement, le piège de l’argument du ’libre choix’, c’est qu’il s’agit assez souvent d’un choix contraint et forcé par les ressources financières. Un enfant coûte cher à entretenir, et malgré tout c’est le rêve de beaucoup, riche ou pauvre, d’être parent. De plus, l’allongement de la durée des études font qu’on peut difficilement attendre d’avoir un boulot stable pour être parent. Donc l’abattement fiscal pour le premier enfant ne me choque pas du tout, c’est plus intéressant à mon avis de soulager le budget de nouveaux parents que de soulager le budget d’un riche qui n’en a pas forcément besoin. Je ne vois pas en quoi c’est inhumain, tu ne dois pas avoir d’enfants (et ne pas souhaiter en avoir) pour ne pas réaliser à quel point les frais augmentent !!! »

Moi aussi j’ai plein de reves mais je ne peux pas malheureusement me les financer, est-ce que le reste de la societe devrait me les payer ?

Je repete que je suis d’accord que les gens sans enfant paient en parti pour ceux avec mais pourquoi plus ?

Un exemple, deux familles une avec deux enfants l’autre sans. Chaque individu gagne le salaire median soit 1500 euros net par adulte.

- Impot sur le revenu : Celui sans enfant doit payer 2000€ , celui avec 850€ par an.
- Allocation familiale : Celui sans enfant ne recoit rien (son employeur paie 5.4% en charge patronale pour), celui avec 120€/mois un peu plus si les enfants ont entre 11 et 18 ans.
- Securite sociale : les deux couples cotisent exactement le meme montant pour deux personnes dans un cas et quatre dans l’autre sans que les enfants coutent tres cher dans leurs premieres annees
- Nounou ou creche : le couple sans enfant n’en a bien sur pas besoin, celui avec recoit des aides (type AFEAMA ou PAJE) et des deductions fiscales, aides et deductions payees par tout le monde
- Education nationale : le couple sans enfant bien sur n’en a pas besoin, celui avec peut mettre ses deux enfants pour un cout modique

Ensuite il y a de nombreux avantages caches. On trouve normal qu’un employe puisse partir chercher ses gosses chez la nounou ou a l’ecole a lors que l’on attend souvent de celui qui n’en a pas de rester plus longtemps. Certaines entreprises donnent un sursalaire pour les employes qui ont des enfants.

Je trouve normal de contribuer a l’education et a la sante des enfants des autres mais je pense que le couple avec enfant devrait payer exactement les memes impots sur le revenu que ceux sans.