Bonjour 5A3N5D,
J’ai eu dans un cadre professionnel à animer des sessions de formation et donc eu l’occasion de mesurer de l’intérieur, à quel point le métier d’enseignant était à part.
Pour dire les choses simplement, ou vous vous contentez du minimum d’effort correspondant généralement assez bien à la rémunération et permettant de sauvegarder santé physique et mentale, mais en vous exposant à une conséquence terrible, celle d’accepter qu’une partie de vos élèves n’ait en rien été élevée par un savoir ou un savoir faire que vous étiez pourtant censé lui transmettre.
Ou alors, vous vous investissez pleinement pour eux, finissez par obtenir une satisfaction des plus valorisantes rien qu’en mesurant par divers moyens le chemin que vos élèves ont parcouru avec vous, mais vous vous retrouvez au final à exploser vos heures de travail réelles relativement à celles officielles, y laissez évidemment des plumes en santé et en vie sociale et mesurez enfin pleinement le fossé qu’il y a entre votre salaire d’un côté, vos efforts et vos résultats de l’autre.
J’imagine que pour une infirmière ou une aide soignante, la pénibilité et le dilemme sont encore plus marqués.
Alors qu’il y ait régulièrement crise de vocations est dans l’ordre des choses, que des solutions politiques pour une meilleure valorisation de ces sacerdoces soient recherchées à un niveau supérieur est évidemment souhaitable mais en attendant, les besoins sont là, des classes ferment, d’autres se retrouvent avec un nombre d’élèves compromettant d’avance la qualité et aggravant la situation en poussant au départ ceux qui sont en place.
Bref, il faut quand même essayer de recruter et pour recruter on commence par communiquer afin de simplement in-for-mer. C’est tout de même la fonction première d’une publicité de ce genre avant même celle d’être ‘attractive’. Il ne s’agit pas d’une barre de chocolat à vendre.

Si l’on est d’accord là-dessus ? Alors que signifie ce pamphlet ? Pas grand-chose de positif hélas. Cordialement.