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En réponse à :

Xavier (---.---.230.52) 1er février 2006 22:30

Pour ma part, j’ai effectué plus de 2 ans de stages pendant les cinq années de formation universitaire. Ceci m’a permis d’acquérir des compétences très pointues. Sur un stage de 5 mois, j’ai passé environ la moitié du temps à apprendre les technologies et le vocabulaire en Anglais. Le reste du temps a été entièrement au bénéfice de mon employeur. J’ai reçu à chaque fois une allocation valant 1/3 du SMIC. Le plus grand problème est qu’aucune cotisation sociale n’a été versée pendant cette période de formation. Après mes études, j’ai passé deux ans pratiquement sans emplois, mon secteur d’activité étant sinistré. Au final, je risque de prendre ma retraite à 70 ans (sans exagérer). Ce que je trouve bizarre, c’est que ça ne pose aucun problème pour l’employeur de payer un salaire et des cotisations sociales pour l’alternance, mais pour les stages, ce même salaire est jugé excessif. Il faut réforme fiscale pour rendre le stagiaire aussi attractif que l’apprenti.

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