- je suis fonctionnaire et j’ai participé aux manifs de février et mars contre le CNE/CPE. Cela peut vous sembler « cocasse » car je bénéficie soit-disant d’un « salaire à vie » (ce qui est faux, soit dit en passant)...Cocasse, cela ne l’est pas : je pense surtout aux enfants autour de moi. Pas envie qu’ils se retrouvent à devoir courir après des petits travails précaires dans tout le pays pendant des années après la fin de leurs études, au détriment de toute vie personnelle. A moins que vous ne souhaitiez le retour de l’esclavagisme ? Ce serait plus simple, je vous l’accorde.

- La nécessaire évolution du Code du Travail, personne ne la discute. Mais pourquoi doit-il nécessairement évoluer vers une flexibilité à tout crin ? N’y-a-t’il donc pas d’autres modèles, selon vous ? Eh bien ! Donnez l’exemple : mettez-vous sous le joug d’un CNE/CPE pendant deux ou trois ans, et on en reparle...Vous mélangez la notion de progrès et d’évolution (nécessaires) avec la transformation des jeunes salariés en main d’oeuvre corvéable à merci. Quel banquier va prêter de l’argent pour acheter une voiture, un appart, de l’électro-ménager...etc. à un jeune couple qui démarre dans la vie dans de pareilles conditions ? Vous, sans doute ? Le seul bénéficiaire d’un CNE/CPE, c’est l’entreprise, au détriment de tout le reste, y compris de l’activité économique liée aux 20-30 ans. Il est facile de montrer que le CPE/CNE provoque un ralentissement économique, et non pas de l’embauche génératrice d’activité et de PIB.

- Vous appelez les mentalités de ce pays à évoluer. Certes, mais vers où ? Vers quoi ? Que proposez-vous ?

- Enfin, ce n’est pas un nouveau contrat de travail, quelle que soit la forme qu’il prend, qui crée de l’emploi. Des emplois, il y en a ou il n’y en a pas. Le cadre juridique dans lequel ils existent (et malheureusement, disparaissent souvent) n’a pas d’influence sur la création d’emplois. Tous les modèles économiques calculés autour du CNE/CPE aboutissent à la création de 70 000 emplois à terme ! Est-ce cela que vous qualifiez de « nécessaire évolution de notre Code du Travail » ?