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En réponse à :

Maxime Gouzevitch Maxime Gouzevitch 5 avril 2006 17:47

> Soit, les risques, d’accord... Seulement, les risques, >c’est aussi ce qui est censé justifier que les chefs >...niveau-là.

Lesquels les patrons ceux du CAC40 et les 10% qui ont plus de 10 salaries ou les 90% autres qui supportent les risques d’une faillite autant que les salaries ?

> Justement, si vous diminuez le marché des vacances, n’allez-vous pas mettre des gens au chomage ?.....té sociale, sportive, d’expression créative...

Suis completement d’accord. C’est pour ca qu’on a le loisir de discuter sur le forum. C’est pour ca que nos arrieres grand parants travaillaient 70 heures par semaine et les anglais que 40 - 45. Mais il y a une limite incompressible au dela de laquelle on ne peut pas compresser le travail. Cette limite se definit entre autres par rapport a la concurrence et la on ne peut rien, soit on s’adapte soit on finit dans un coin en haillons. L’adulte se differencie d’un enfant par le fait qu’il sait s’adapter a la necessite. Alors soyons des adultes. Tant qu’on etait entre nous en vase clos c’etait pas un pb que de travailler peu. C’est fini, faut s’adapter.

Ce qui compte au fond pour avoir un marche de travail sain dans une situation de concurrence ouverte c’est le produit : productivite * travail * securite pour l’entreprise / salaire horraire

et ce produit n’est pas en notre faveur. On a une bonne productivite, une bonne securite pour l’entreprise (encore que trop de greves), mais des salaires ennorme et on travaille trop peu. Alors faut decider, mais modifier quelque chose, la productivite est principalement saturee : Moins de greves, plus de travail, moins de salaire

sinon on restera boituer pour encore longtemps et ca ira pas en s’ameliorant

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