Axel_Borg

@leypanou,

Rien ne justifie non plus une hausse continue des effectifs du mammouth, bien plus vite que celle des emplois marchands ...

Fillon proposait (à raison) de revenir au niveau d’administration qui existait en 2000, soit un modeste -8 % des effectifs : on a vu le tollé !

Il suffirait d’offrir un CDI 2.0 avec des Plans de Départs Volontaires réguliers pour ceux voulant changer de vie et justement profiter d’un marché du travail bien plus flexible que celui existant actuellement dans le privé, où c’est très segmenté : stages et VIE, CDD, CDI, interim, prestation intellectuelle et conseil au sens large du terme (SSII, cabinets de conseil et indépendants / free-lance) ...

La personne qui voudrait rester au chaud le pourrait, et celui qui justement n’en pourrait plus de la function publique pourrait changer de vie ... L’Etat, lui, amortirait assez vite le coût d’un tel plan par une baisse drastique de ses effectifs ...

@JL,

Supprimons déjà les 35h et laissons chaque branche négocier son temps de travail. Le système actuel est ubuesque car on paie deux fois l’incohérence de ce gloubi-boulga infâme : primo le coût exorbitant des RTT de Mme Aubry, secundo le coût de la défiscalisation des heures sup.

Père Ubu a fait des émules à Bercy !

@NEMO,

On peut revenir au niveau de dépenses publiques des années 80 ou 90, soit le niveau actuel de l’ensemble de nos voisins européens, sans que la France soit sous-administrée ...

Supprimons les gaspillages de l’Etat, des collectivités locales et les doublons/triplons et innombrables autres redondances de competences et responsabilités entre Paris et les différents echelons (region, département, canton, agglomeration, communauté de communes, commune ...) ...

Faisons déjà tout cela avant de dire que la function publique et l’Etat sont des totems intouchables ...

Et en revenant à 40-45 % du PIB pour nos dépenses publiques, on pourrait meme augmenter les effectifs de certains corps (police, gendarmerie, justice) tout en revalorisant les salaires, en instaurant une part variable au mérite et en ameliorant les conditions de travail.

@Jeff Parrot

Cela passe déjà par un changement des institutions voir mon papier sur le sujet ->
https://www.agoravox.fr/actualites/politique/article/le-piege-institutionnel-de-1962-210491

Si tu as une vraie représentativité du monde de l’entreprise (de terrain) et pas du monde ENA / Harvard / London Business School / HEC / Sciencss Po comme LaREM, alors ces réformes viendront !

Malgré l’UE, les midcaps restent très dynamiques en Allemagne. Laissons les gens vivre et investir,sans toute cette paperasse ne créant aucune richesse pour notre PIB et réformons le monstre URSSAF, ce Léviathan qui annihile toute initiative par sa bureaucratie insupportable !

Cf Georges Pompidou : Arrêtez d’emmerder les Français (1967) !

@Spartacus

En effet le statut de fonctionnaire n’a aucune justification économique, à l’Etat de lancer un grand Plan de depart volontaire également notamment pour ceux qui voudraient se reconvertir dans le privé (lancer leur boîte) ou partir en retraite anticipée.

Et réformons les retraites : un seul régime et non 38 !

Pour l’écologie, le problème est pris à l’envers, par des absurdités (éoliennes, voiture électriques, reduction de la part du nucléaire) ou des taxes punitivies ayant mené aux gilets jaunes.

Il faut au contraire encourager le développement de nouvelles energies renouvelables mais sans décroissance et sans détruire le paysage comme les éoliennes le font (pour un bien faible rendement de surcroît) ...