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ddacoudre

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Le Modèle Joule d’André Giardino — modèle économique postcapitaliste fondé sur la comptabilisation de l’énergie humaine. Poète essayiste militant syndicaliste à la retraite.
La vie commande d’être convaincu qu’il y a un absolu où tout ce que nous concevons s'écroule, Il faut donc comprendre que celui qui dispose d’une certitude absolue peut se suicider car c’est un mort vivant et ne peut développer pour vivre que la mort qu’il porte.
Voir le site « La République de l’énergie humaine »
 

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  • Premier article le 06/06/2007
  • Modérateur depuis le 27/06/2007
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Derniers commentaires



  • ddacoudre ddacoudre 30 janvier 2009 22:36

    bonjour low oo7

    ta caricature est injuste ceque tu reproches aux socialistes et injuste il faudrait que tu regardes ton existence et que tu listes ce que tu dois au socialisme et ce que tu dois aux autres. j’étais encore enfant quand les socialisants réclamaient 3 semaines de congé payer. continue tu as travailler durant cette période pour rester fidèle à tes convictions. ensuite l’assitanat des socialistes qui s’appelle la solidarité vaut mieux que la charité des riches que développe notre société, et qui profitent de leur image pour engranger un peu plus.

    cordialement.



  • ddacoudre ddacoudre 30 janvier 2009 22:27

    re papyboom

    c’est juste les rapports humains au travail se sont déterriorés, il n’y a pas de coupable à cela, car personne ne détermine l’existence du monde, si ce n’est dieu pour ce qui y croient. le vote est un moyen insuffisant si au jour le jour sans en faire une profession de foi l’on ne remplie pas son rôle de citoyen là ou il y a une place dans les structures de la démocratie.

    cordialement.



  • ddacoudre ddacoudre 30 janvier 2009 22:21

    bonjour léon

    j’espère que tu n’as pas comptabilisé trop de faute. il y avait du monde au pérou.

    cordialement.



  • ddacoudre ddacoudre 30 janvier 2009 22:18

    bonjour dach

    j’ai passé ma vie dans le monde de l’entreprise à prendre en charge les problèmes qu’il généré.

    J’ai vécu le passage à la technique du résultat pour savoir que sa valeur repose sur la crainte qu’elle développe ce qui ne met pas en cause l’estimation de son travail et les buts qu’il poursuit je pense en avoir mentionné la différence.

     

    Vilain canard en donne une description très réaliste et les conseils des prud’hommes ont du définir une jurisprudence pour que le licenciement pour manque de résultat ne soit pas la vache à lait, comme la perte de confiance.

     

    Ensuite loin de moi l’idée de ne pas associer le système économique au développement du progrès. Sauf que moi j’ai étai un des premiers à relayer la politique de Chaban et Delors en matière d’éducation permanente (la nouvelle société) et je peux t’assurer que personne n’en voulait à part les grandes entreprises comme Renault, IBM qui avait compris que l’avenir se trouvait dans le développement de la connaissance et y consacrait plus que ce qu’a fixé la loi. Ceci, poussé par celui du développement technologique, fruit des hommes qui travaillent et non des seul employeurs.

    Je ne sépare pas nos destins, ni ne remet en cause l’utilité d’une unité de production industrielle, j’en conteste sa taille, ce n’est pas nouveau, ce fut la raison des lois anti trust, je leur conteste de déterminer notre destin de mortel. L’avidité a une porté morale, l’animal humain devant la rareté ne sais pas partager en de hors de son groupe. Ce stade est toujours encré en nous, mais la civilisation sert à le maitriser, ce qui fait donc de ceux qui si rapportent toujours pour justifier le droit de la force des « régressionnistes » (excuse moi pou le néologisme, je n’ai pas trouvé mieux pour te communiquer ma pensé). La civilisation peu effectivement se mesurer au confort qu’elle apporte, mais aussi à la nature des comportements qu’elle développe.

    La compétition n’est pas une difficulté et est utile, la difficulté est quand le premier refuse de s’occuper du dernier a qui il doit, par ses incapacités, d’être en tête.

     

    Imagine par aporie que l’on supprime toujours le dernier, il faudrait que le premier des suicide car sa vie serait impossible d’être le premier et à la fois le dernier.

     

    Merci de ton commentaire cordialement.



  • ddacoudre ddacoudre 30 janvier 2009 21:38

    re le manu

    le CE a le pouvoir de connaitre les détails qui composent la rémunération qui est soumise à cotisation, et les avantage en nature, il ne faut pas oublier que ce ne sont que des salariés et qu’il y a toujours un moyen de le savoir.

    dans certains établissement il y a un representant au conseil d’administration qui peut poser la question en assemblée des actionnaires.

    cordialement

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