hurlevent

 "Ça, c’est fort. C’est sûr que ce sont les Français de souche qui souffrent de racisme dans ce pays"

Dans ce cas précis, oui. Et de manière générale, les Français de souche souffrent régulièrement de racisme dans ce pays. Il suffit d’ouvrir les yeux.

L’auteur compare une garantie à une dépense. C’est complètement idiot.

Lisez les commentaires de Lyon avec un minimum d’honnêteté, c’est lui qui exprime le mieux la situation.

 Les commentaires sont affligeants de stupidité. Comme le dit JPC45, il s’agit d’une garantie. Une caution. Ce n’est pas une dépense.

 "mais tout le monde n’est pas comme moi, c’est vrai "

Je crois que vous avez compris quelque chose. C’est bien, continuez.

 "Justement, tout est dans cette phrase.... Tu ne répètes que ce que dit Sarko et Fillon, mais réfléchit un peu à comment s’assurer que l’employé est vraiment d’accord ? Comment cela se négocie t-il entre employeur et employée ? Peut-il ensuite revenir sur sa décision ? Comment ? En quel terme ?"

Quelle importance ? Cela ne concerne que l’employé. Et je ne vois pas pourquoi quelqu’un qui n’a rien à voir avec l’employé lui interdirai de travailler le dimanche. Dans ma boîte nous sommes 35 000 environ à travailler le dimanche et cela ne pose aucun problème. Pourquoi n’en serait-il pas de même ailleurs ?

"N’est ce pas une mesurette pour augmenter les gains mais pas les salaires horaires ? "

Et pourquoi dites vous que les salaires horaires ne seraient pas supérieurs ? Dans ma boite, les gens qui travaillent le dimanche sont payés plus. C’est un fait. Pourquoi niez vous la réalite ?

"Quelle conséquence sur la vie sociale ? A quel terme ? Quel COÛT ? "

Chacun a une vie sociale différente. Si 3 millions de salariés travaillent le dimanche, c’est 3 millions de conséquences différentes. 

"bref..moults questions auxquelles un esprit faible ne peut même pas penser et vote avec son cul. "

Vos questions sont sans fondement. Et ce n’est pas parce que l’on vote différemment de vous que l’on vote avec son cul.