Tableau de bord
| Rédaction | Depuis | Articles publiés | Commentaires postés | Commentaires reçus |
|---|---|---|---|---|
| L'inscription | 0 | 207 | 0 | |
| 1 mois | 0 | 0 | 0 | |
| 5 jours | 0 | 0 | 0 |
Derniers commentaires
-
Trop de personnel politique. Président, députés, sénateurs, conseillers régionaux, généraux. Plus l’Europe...Trop d’élections. On n’a pas besoin de tout ça : la preuve, le nombre incroyable de cumuls.
Comment voulez-vous que les gens puissent réèllement s’intéresser à tout ça ? On vote pour une politique, pour 5 ans et basta, en une fois, à 2 niveaux : local (région) et national. On supprime les départements. On regroupe les communes. Des élections communales se dégage une majorité au niveau régional. Des élections nationales se dégage un président.
Scrutin majoritaire avec une dose de proportionelle, pour que tout le monde puisse être représenté.
-
Combien a été donné aux officiers qui sont partis avant l’âge ? Et qui cumulent retraite et emploi dans le privé ?
-
« Je confirme qu’il est inadmissible que les Maîtres de conf’ dont je fais parti ne soient pas évalués »
Ceux qui ne sont pas associés à une équipe dépendant d’un organisme. Les universitaires dans une équipe INSERM, par exemple, sont évalués. Quand à ce qui est fait de leur évaluation, c’est un autre problème, elle est utilisée pour l’évaluation de la structure, donc ne joue que très indirectement sur leur carrière. Au contraire des chercheurs des organismes dont l’évaluation conditionne (en partie, avec le piston+++) l’avancement...
-
Quand on secrète de façon continue des chefaillions via les grandes écoles, il faut bien leur donner des troupes. Et si la gestion est mauvaise, c’est de la faute des troupes, pas des chefaillions dont le but est de pantoufler dans le privé 15 ans plus tard pour bénéficier de parapluies dorés.
La réforme doit commencer par le HAUT.
-
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération