@l’auteur La grossesse n’est pas une sinécure contrairement à ce que vous semblez penser. Pendant cette période, la mère expose sa vie de façon non négligeable entre les possibles complications, la moindre résistance aux maladies et l’interdiction de nombreux traitements associés, l’usure physique et psychique, etc...
Comme tu l’indiques si bien foufouille, le taux de chômage allemand ne signifie plus rien, tout comme le taux de chômage français : la loi Hartz IV est passée par l’Allemagne.
Conséquences de cette loi (entre autres) : durée d’indemnisation raccourcie à 1 an, puis passage d’office à l’équivalent du RMI assorti d’une obligation d’accepter des boulots dans n’importe quel domaine d’activité à partir de 1€ de l’heure. Oui, vous avez bien lu : 1€ de l’heure !
Alors s’il vous plaît, n’utilisez plus les chiffres du chômage dans vos argumentaires. Merci.
Au ministère, ce sont des professionnels du domaine : une telle confusion me paraît tout à fait impossible. C’est bien à dessein que la formulation a été tournée.
On marche à grands pas vers la mort de la maternelle qui a pourtant vocation à préparer les enfants à entrer à l’école élémentaire. Si cela survient effectivement, les parents devront garder (ou faire garder) leurs enfants toute la journée, devront en plus s’inquiéter des les initier à la vie en société (respect des règles) et de leur inculquer les fondamentaux (reconnaître des lettres, savoir compter, ...)
On retrouvera alors un schéma classique :
ceux qui sont aisés trouveront une solution moyennant finance
les autres ... galèreront
Cela ne cadre pas vraiment avec un projet de générations futures mieux formées encore qu’aujourd’hui pour affronter le quotidien.
@Carland Pas besoin de casser le code du travail pour le profit des actionnaires : les procédés tels le LBO permettent déjà de faire des ravages. Pour faire simple, c’est l’achat d’une société à crédit en faisant porter le coût du crédit à la société qui fait l’objet de l’achat. Ce procédé fait partie des niches fiscales. Pas besoin de vous faire un dessin pour le résultat au niveau des salariés, je pense que chacun aura vite compris si un jour il est amené à y faire face.
@JL Ton discours commence à devenir inconsistant :
la retraite par répartition est basée sur le principe de solidarité inter-générationnelle
tu affirmes que cette solidarité inter-générationnelle est une volonté politique et qu’à l’heure actuelle elle est absente, bien que le système de retraite soit toujours en place
Comment faire dans ce cas pour conserver ce système sans y apporter de modifications ? Même si je ne sais pas lesquelles sont nécessaires, je sens bien que quelque chose cloche...
Ou bien je n’ai absolument rien compris à ton message, ce qui est tout à fait possible.