oui mais le moindre enfant qui aura une maladie, une polio, et des séquelles, parce non vacciné, pourra lui aussi attaquer en justice ses parents ou l’état qui ne l’a pas protégé. On se mord la queue ...
L’obligation vaccinale ne concerne que les enfants (et plus du tout les jeunes adultes depuis la fin du service militaire ; où l’on vaccinait tout le monde sans se préoccuper de l’état d’ême du conscrit sur ce point). Après, on conseille de faire les rappels, mais une grosse partie de la population y échappe, sauf la polutation plus âgée où le lobby des laboratoires pharmaceutique agite l’épouvantail de la grippe mortelle (comme le beaujolais, chaque année à l’automne, le virus nouveau est annoncé plus fort que l’année précédente). Donc si on vaccine pas les adultes, et qu’on les laisse sans faire les rappels, pourquoi obliger à vacciner le enfants ?
Dans un système d’offres et de demandes, pour avoir les meilleurs salariés, le mieux serait de les payer plus (ou d’en employer plus, pour qu’il est chacun moins de charge), plutot que de faire des frais somptuaires au stade de France.Je vois pas quel interêt de stresser les employés au maximum et de leur payer en même temps massages,services de pressing, crèche, espace de relaxation, coaching perso.... Mieux vaudrait éviter la cause du stress, le manque de temps,ou de les faire vivre sous la menace d’un licenciement à venir, d’être entre deux retructurations. Les entreprises qui garderont leurs salariés seront celles qui donneront des CDI de longs termes. D’ailleurs, d’après les enquêtes, une majeure partie de la population ne souhaite-elle pas pour eux ou leurs enfants, de devenir fonctionnaire...
parce qu’actuellement l’eau, l’énergie, les médicaments ne sont pas régis par les loies du profit ???
(vous n’avez pas lu récemment qu’on pose des pace-maker ou qu’on opère de la protaste -et même qu’on ampute- ne nombreux patients qui n’en auraient pas besoin, uniquement à cause des primes à l’acte dans les hopitaux.