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Derniers commentaires
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Les fonctionnaires sont des grosses feignasses qui ne bossent pas assez...et vous proposez , en guise de remède, de les payer à ne rien faire...
C’est bien ça ? -
Alors, faut-il en finir avec l’emploi à vie de nos fonctionnaires
oui bien sur !permettons au militaire de démissionner,comme n’importe quel salarié,si un conflit majeur se profil.Permettons à un inspecteur des finances d’aller chercher sa récompense dans le privé après avoir fermé les yeux sur certains dossiers..Laissons magistrats et policiers conseiller ceux qui souhaite se soustraire aux lois nationales... -
Le coût moyen d’un fonctionnaire, différentes approximations réalisées s’entendent sur un ordre de grandeur de 3,5 million d’€,Merci de donner vos sources et aussi quelques précisions.Serait ce le coût pour une carrière complète retraite incluse soit environ 70 ans ?
Quand l’ancien maire de Paris a recruté 10 000 fonctionnaires, il a engagé une dépense de 35 milliards d’euros soit plus de 4 fois le budget annuel de la ville de ParisHormis que votre calcul soit discutable (voir plus haut) c’est surtout votre raisonnement qui est mauvais.Vous faites comme si les sommes engagées sur 80 ans étaient pertes sèche n’engendrant aucune activité,aucune recette ! Demandez donc aux élus majoritairement UMP qui ont perdus une garnison ou un régiment sur leurs territoires ! Vous devriez aussi intégré le coût de 10000 chômeurs sur la même période. -
...une tonne de critique.Sans l’ombre de l’esquisse d’un début d’argument...
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Vous mettez assez bien, sans doute involontairement, en évidence le choix possible.
On on veut une école qui prépare des futurs employés, quitte à faire du déchet éducatif ,en supposant connaitre les exigences des emplois dans trente ou quarante ans et sacrifiant en partie les aspects sociaux et aussi les capacités d’adaptabilité d’évolution.
Ou on prépare des citoyens moins « employable » immédiatement, en favorisant ouverture et diversité en acceptant une école qui forme plus qu’elle ne formate, à l’ambition de mener chacun à son meilleur niveau et non au niveau de son utilité sociale instantané.
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