plexus

Sylvain Rakotoarison,
Avec tous ces « batteurs d’estrade » irresponsables, enfoncé, les maîtres tambour du burundi.
C’est comme madame filipetti qui fait une bronca devant le centre Pompidou parce qu’elle y a vu le nom de wendel dans la liste des généreux mécènes.
Tête des gens de « pompidou » devant le risque de faire « sucrer » une source de pognon.
Comme quoi on peut être agrégé, et désagréger autour de soi.
Il faut dénoncer l’affreux paternalisme !!
Mais là n’est pas mon but : vous avez dit qu’il est normal que des entreprises naissent, puis qu’elles meurent.
Mais parfois c’est l’état qui les tue, ne serait-ce qu’en réglant ses factures à délais plus qu’élastiques, ou en renchérissant les coûts par des décisions fort discutables.
Voir les rafales d’obligations, de labels tous plus ou moins farfelus qui s’instaurent en permanence, mais, c’est vrai, au moins pour le profit de ceux qui les décernent.
Et ce n’est qu’un petit exemple des marécages dans lesquels se débattent ceux qui veulent travailler.
Je voudrais bien connaître les « cours de gestion » que délivraient à leurs étudiants nombre de nos ténors politiques.

Mais non, aucune présomption, ni, certes, aucun chiffre, et je crois aux vôtres.
Mais, tout simplement, l’observation de la nature humaine.
C’est pour cela que je dis que ça ne peut pas durer longtemps, même s’il y a des exceptions.
Ne parlons même pas des compétences.
Quelles qu’elles soient, à un moment où à un autre, les structures doivent faire face à des choix, malheureusement pas totalement quantifiables.
A un moment le « pifomètre » va devoir jouer.
Un dirigeant unique va oser, ou pas, une décision collectiviste, c’est plus délicat.
Non ?
Et puis, il y a les bluffeurs, les beaux parleurs, qui vont créer des pbs, sans compter que les QI 120 voudront toucher davantage que les QI 80.
Car, si « égalité » est inscrit sur les frontons de nos mairies, tout le monde sait que ce n’est pas vrai depuis le berceau.
Je prends les devants de votre réponse : je suis de nature optimiste, et je crois en l’homme...mais je le connais !!!
Cordialement.

2 millions de salariés pour 800 000 entreprises, ce qui fait 2.5 salariés en moyenne.
Oui, là ça peut marcher.
Mais de là à croire que c’est la panacée de nos maux, je maintiens que c’est une illusion.
Mr mélenchon ne doit pas le savoir.

Il me semble qu’il n’a pas dit que l’état est inutile, mais que c’est un boulet.
Vu ce qu’il coûte, une bonne part du déficit national vient de l’état (président + ministres coûtent 4 fois plus cher que le gvt allemnd pour un peuple plus nombreux), superposition de tas de trucs générés par la (fausse) décentralisation.
On ne dirait rien si l’état faisait correctement son boulot.
Ce n’est pas le cas.
Que l’on m’épargne la liste, celui ou celle qui la demande est un faux derche.

Au niveau où ils sont, je crois que la question « cash » ne les préoccupe plus, ils ont villas, appartements, danseuses, yachts, du caviar à tous les repas, que sais-je.
Ou alors ils n’ont pas compris que leurs coffre-forts ne seront pas derrière leur corbillard.
C’est autre chose qui les excite, le POUVOIR, être le premier aciériste du monde, être le roi du commerce de luxe, dépasser le concurrent, ou ils sont atteints d’hyperactivité. 
Ou même, pourquoi serait-ce impossible, proclamer partout l’excellence « FRANCE ».
Quant à leur omniscience et omnipotence, on voit bien qu’il leur arrive de se planter.
Mittal a cru faire un beau coup en achetant des mines de fer, patatras, la demande baisse, il est obligé de vendre ses cailloux moins cher.