Yohan

@ Zalka
Ce n’est pas parce que ça arrive qu’il faut tout de suite en faire une généralité. Votre argument ne tient pas debout, la plupart des entreprises préfèrant recruter des femmes - de 30 ans, plutôt que de + 40 ans pour tout type de poste. Que l’on vienne pas me dire le contraire. Certes, quand elles font des bébés, ça tiraille parfois, mais tout dépend des non dits. Jouer franc jeu, il n’y a rien de mieux si l’on veut éviter les frictions inutiles.
Je suis patron, donc je peux en parler d’expérience. Certaines salariées jouent franc jeu et demandent ce qu’il est possible de faire par rapport aux contingences du travail et aux leurs. D’autres jouent avec le feu, surfant sur les arrêts maladie, prolongant leur congé par tous les moyens possibles en vous prévenant au dernier moment et puis après, elles viennent vous demander une augmentation, voire même une promotion au sortir d’un congé parental d’éducation renouvelé à son maximum.

Quel est donc ce procès d’intention ?
Ceux qui voient dans le prisme de la saga Dati une possibilité de remise en cause du congé maternité sont des anxieux ou des pervers qui s’ignorent.
Ce n’est pas nouveau, les femmes font ce qu’elles veulent des droits rattachés à la maternité, même si parfois elles doivent en payer le prix. Certaines prennent tout ce qui est donné par la Loi, d’autres non et c’est leur choix le plus souvent. Pour autant, et depuis que ce constat est fait, il n’y a jamais eu remise en question du congé maternité, que je sache, bien au contraire, puisque les droits ont évolué plutôt favorablement.
D’ailleurs, le choix des gvt de gauche comme de droite a été de protéger les droits rattachés à la maternité, car ils étaient pour bcp dans la spécificité française à afficher une belle courbe des naissances par rapport à ses voisins.
c’est donc bien un procès d’intention, aux arrières pensées politiciennes stériles...

On a tous en mémoire cette pub qui montre un fatigué de naissance verser du round up sur une pauvre petite herbe folle qu’il suffisait d’arracher à la main. Un pub comme celle là est une calamité, car j’en connais qui font ce geste maintenant au lieu d’arracher les mauvaises herbes à la main ou avec la binette.
Que fait le Ministère de l’écologie qui devrait interdire ce genre de pub ou le BVP ? On se le demande....

Avait-elle un autre choix ? En d’autres mots, si en entreprise, vous venez de prendre une fonction à haute responsabilité, vous n’êtes pas censé vous mettre à faire des bébés dans la première année qui suit. Dans ce cas, l’usage tacite veut que l’on ne prenne pas son congé légal de maternité, ce qu’elle a fait donc comme bcp d’autres à un tel niveau de responsabilité

Bravo Sandro
Ce billet est un vrai bol d’air au propre comme au figuré, surtout par les "vents" acides et putrides qui circulent en ce moment sur AVOX.
merci à toi et une petite grappa pour te rechauffer