Tableau de bord
- Premier article le 11/07/2008
| Rédaction | Depuis | Articles publiés | Commentaires postés | Commentaires reçus |
|---|---|---|---|---|
| L'inscription | 1 | 2741 | 21 | |
| 1 mois | 0 | 0 | 0 | |
| 5 jours | 0 | 0 | 0 |
Ses articles classés par : ordre chronologique
Fort comme la mort
4701 visites 11 jui. 2008 | 21 réactions |
Derniers commentaires
-
4000 bourses non attribués. Effectivement, c’est énorme. Cela fait autant que le nombre de désespérantistes français.
-
Mais pour gagner aux prud’hommes, ils faut des preuves.
En général, les personnes mal intentionnées à ce point se débrouillent pour ne pas donner prise. Si c’est leur parole contre une autre, il ne se passe rien. -
Ignorez Israël, aka Thierry Jacob.
Il est l’avatar sur terre du manichéïsme. Les gentis d’un côté, les méchants de l’autre. La seule différence entre lui et un supporter du hamas, c’est le camp qu’il a choisi de supporter. -
Castor,
Je ne pointe pas du doigt Dati (j’apprécie d’ailleurs votre défense de Royal ! ;) ).
Je pointe du doigt les idiots qui en profitent pour se comporter comme des sagouins. -
Les patrons n’ont pas besoin de loi pour en tirer les enseignements.
Il y a moins de deux ans, une de mes amies en stage pour son BTS a vu ses patrons conseiller à une de ses collègues plus agée de se faire avorter sous risque de perdre sa place.
J’ai déjà entendu un employé de ressources humaines dire que pour un certain nombre de postes, ils écartaient automatiquement les femmes en âge d’avoir des enfants, parfois même en posant la question lors de l’entretien.
Ce genre de comportement sortira renforcé de cet affaire. Même si les lois sur les congés parentaux ne sont pas en dangers (pour le moment), la situation ne sera pas amélioré.
C’est pour cela que ceux qui réduisent l’affaire à "C’est la liberté de Dati" font preuve de courte vue, même si dans l’absolu ils n’ont pas tort.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération