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Wàng 11 septembre 2012 18:55

Faut vraiment avoir l’esprit totalitaire ou n’avoir jamais mis les pieds en entreprise pour se poser des questions du genre de savoir quel est le niveau de salaire qui est convenable pour les autres et donc qu’il faut imposer par la loi.

Si vous mêmes n’êtes pas content de votre salaire, vous pouvez aller voir ailleurs, à condition que vous ayez envie de bosser et que vous êtes capable de capitaliser sur des connaissances et une expérience du monde du travail, sinon, même si vous êtes une feignasse de fonctionnaire gauchiste, vous profiterez toujours d’une économie dynamique.

Si deux mecs se sont mis d’accord entre eux pour un salaire, ça les regarde. Ce salaire est forcément satisfaisant pour les deux parties à condition que personne n’ait eu la main forcée, sinon il n’aurait pas été contracté.

Si vous avez déjà mis les pieds dans une entreprise, vous saurez qu’il faut beaucoup de temps et beaucoup de sueur pour qu’un salarié atteigne petit à petit le niveau de productivité de quelqu’un d’expérimenté. Un jeune sans aucune expérience ne rapporte pas la même chose que quelqu’un qui a 20 ans d’expérience, et pourtant la première expérience en entreprise est indispensable.

Si vous interdisez à ceux qui produisent moins de 10 euros de l’heure de travailler, vous placez tous ces gens là (majoritairement des jeunes, mais aussi des gens qui ont envie de faire un virage à 180°) dans l’impossibilité même de prendre l’ascenseur social, et tout ce que vous pouvez leur proposer à la place, c’est un status d’assisté à vie impliquant la pauvreté et la dépendance aux hommes du gouvernement.

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