Le coût d’un salarié est le coût d’un salarié, avec ou sans charge.
En entretenant le sous emploi, on augmente la pression sur les salariés. Cette soi-disant protection est en fait un musellement consenti et une sur-protection pour ceux qui sont déjà servis.
Actuellement, à cause des règlementations le pouvoir des employeurs est amplifié. Avec moins de chômage, les salariés auraient plus de pouvoir et les chômeurs seraient moins nombreux.