« L’important, pour moi, c’est que CPE ou pas, si vous faites l’affaire on ne vous laissera pas partir. »
Exactement ! Faire l’affaire c’est être un bon employé, travailleur et consciencieux... mais c’est aussi être corvéable à merci sans pouvoir contester le pouvoir de l’employeur... c’est devenir soi-même une bonne affaire, une marchandise qu’on peut échanger en cas de non-conformité. Votre raisonnement est juste dans le cas où l’employeur est honnête et entend établir une relation de confiance avec son employé. Est-ce toujours le cas ? Loin s’en faut, vous vous en doutez. Il appartient au droit du travail d’éviter les abus de part et d’autre, pas de les légitimer.