Walter SALENS

J’ignore totalement ce qui se passe dans les grandes entreprises. Et si les salariés ne veulent ou n’osent exiger l’utilisation de leur DIF : dommage et peu importe leurs raisons.

Dans notre petite entreprise-EA (14 salariés, dont 12 handicapés), chaque année tout le monde est sollicité pour connaître les désirs/possibilités des uns et autres. Exact que jusqu’à maintenant, un seul dossier trouvera une issue concrète.
Un petit correctif concernant : « la multiplication par 4 de la contribution Agefiph pour le non emploi d’handicapés ». Il s’agit uniquement des entreprises (20 salariés et plus) qui, pendant trois années, n’auront ni embauché des PH, ni mis en place un plan pluri-annuel, ni confier une sous-traitance aux ESAT (anc.CAT) ou aux E.A.=Entreprise Adaptée (anc. ateliers protégés). Dans ces cas, leur contribution sera de 1 500 Smic horaire, soit environ 13 200 €., pour chaque unité manquante.

Si l’image traditionnelle de l’handicap reste le sigle du fauteuil roulant ou l’handicap mental, tant de PH désirent travailler, car ils ont des compétences à offrir et une volonté affirmée pour s’intégrer.

Pour mémoire : l’obligation d’emploi s’applique aussi au secteur public.
Walter Salens

La suggestion de British Airways me porte plus de 40 ans en arrière : en novembre ou décembre 1967, j’étais en formation de 6 mois à Londres pour un nouvel employeur anglais. Un samedi-soir, par la télé, était annoncé la dévaluation de la livre : la première depuis XXX années. A great shock !
L’employeur en question, une affaire familiale d’environ 500 salariés (UK+RFA+B), lance une opération de pure marketing, jouant sur l’esprit national : des secrétaires proposent de travailler chaque jour une demie-heure en plus gratuitement. Poussé par l’excellent climat social, tous les salariés y ont adhéré. L’opération : « I’m Backing Britain » s’est multiplié dans quasi toutes les entreprises et les TV du monde entier ont accouru. J’ai même été intervieuwé par la TV Canadienne-Quebec, pour donner mon sentiment, en tant que « trainéee » belge.

Il s’agissait vraiment d’une solidarité et d’une fierté nationale qui a joué dans cette lointaine aventure. J’ai travaillé 10 ans pour cet employeur en Belgique et suis venu en France pour eux. A ma grande satisfaction.
Depuis je présume que là-bas beaucoup a changé.
La population en France serait-elle moins solidaire ou animé par un esprit de fierté nationale ?

Un des premiers com. fait référence à ce lundi de Pentecôté., depuis quelques années. N’étais pas un appel à la solidarité au profit des personnes handicapées et âgées ? Travaillé ou non, le fonds collecte 0,3% de la masse salariale des entreprises, de toutes.
L’utilisation de ce fonds pour l’objectif initial est réelle, bien que non totale.
Etais-ce trop demander aux uns et autres ? Certains coms le laissent penser.

Pour ma part, je continue à militer activement et bénévolement pour l’emploi des handicapés et l’amélioration des ressources pour ceux qui ne peuvent trouver un emploi, soit à cause de la lourdeur du handicap, soit à cause de la quasi-impossibilité d’en trouver un par la crise économique actuelle.
A vous lire
Walter Salens - retraité et créateur d’une entreprise adaptée (privée, hors du monde associatif), toujours pérenne depuis 1993 et souffrant durement de la crise.

Que d’étiquettes collées sur le front de Ph.Val et de D.Mermet.... J’apprécie l’ensemble de l’émission et l’ensemble de Charlie Hebdo. Qu’ils seraient "dictateurs ou despotes" à l’égard de leur équipe : dans ce cas les subordonnés peuvent toujours démissionner ou sortir sur transaction.

Ce que j’ai fait plusieurs fois dans ma vie professionnelle. Quand j’ai crée et dirigé une entreprise adaptée, les départs (peu) se faisaient sur base des règles en la matière. Ni plus, ni moins.
Bon week-end

Walter

Grand merci à l’auteure. Il y a un non-respect du petit entrepreneur, ns sommes jugés-condamnés comme les "grands patrons" du KAK 40.

Fin 1993, après un accident du travail (pas si terrible que cela, il y a cent fois pire) j’ai crée une sarl privée, sur mes fonds et j’ai voulu que ce soit un "atelier protégé", appellé maintenant Entreprise Adaptée. Oblgation : 80% des travailleurs de la production doivent être des personnes handicapées. J’ai passé la main à ma fille, il y a deux ans. Elle et le seul cadre encadrant, luttent ferme comtre la crise. Depuis deux mois, chute brutale de 20% par rapport à la moyenne mensuelle., soit en dessous du point mort. Offrant de la sous-traitance industrielle diversifiée, un client fidèle depuis des années, lié à l’automobile, ne donne plus aucun volume depuis novembre.
Faisions-nous du profit ? Forcément, aucune entreprise ne peut faire autrement. Ces profits allaient où :: en réserve pour financer les matériels à renover, voire plus, jamais de dividendes distribués et moi-même ai travaillé pendant 13 ans de gérance sans coûter un france/euro à notre sarl TH-OISE - 95 Taverny. Par ailleurs, depuis deux ans, un intéressement est mis en place pour nos salariés, sans qu’aucune loi nous y oblige. Eux aussi ont déjà perdu du revenu par la nouvelle situation. Ils nous retent fidèles et ont confiance en nous.
Heureusement, nous n’avons jamais dû faire appel à un concours bancaire, de quelque nature que ce soit.

Mais notre "pomme pour la soif" risque dêtre mangé jusqu’au trognon si tout cela perdure.

Jeudi dernier, pour la première fois, j’étais à la manif, dans le groupe "NI PAUVRE, NI SOUMIS" où tous sont des handicapés. Bravo pour leur effort physique, pour les militants valides. Ceux qui ne peuvent travailler, ont droit à une aide décente, simplement pour vivre. Ce qui reste loin du compte : 652 €/mois,, somis à un plafond de ressources bien trop faible ;sans compter les frais liées à leur traitement ou besoin de services. Leur lutte est justifiée.

Ayons du respect pour tous les manifestants, au-delà des syndicats, politiques et autres.

Merci encore à l’auteure de l’article

Walter Salens - http://www.th-oise.com

Merci à Laurent pour son article : rare ceux ou celles qui parlent des PH.
D’accord avec les com. Toutefois, n’anticipons pas sur ce que G.Montagné proposera au sein de son parti.

Le cher "Poète" : un peu facile, dès maintenant.
Militons et soyons présent, peu ou prou, ce 19 mars.
Amities
Walter Salens