bob

Honnetement, qu’attendiez-vous d’un homme qui
 

- flirtait avec un banquier suisse vereux ( toujours en cavale)

- impose le traite europeen malgre une nette majorite defavorable

- pretend ne pas avoir de chance lorsqu’il s’avere incapable de gerer correctement le pays

- s’affiche ouvertement avec des chefs d’entreprise ayant des contrats avec l’etat,

Gageons que les personnes agees subiront les frais d’une politique qui enrichit grandement ses "elites" mais appauvrit rapidement le pays.

Quant au paiement des heures supplementaires, j’adhere tout a fait au choix soit d’un paiement par espece respectant la loi, soit d’une recuperation, mais je ne suis pas d’accord pour qu’un "accord" differenciant les CSP soit mis en place. Les citoyens devraient etre egaux en droit.

A Viv,

Madame, monsieur,

J’ai bien conscience que tous les cadres ne sont pas des salauds. Mon post consistait a souligner l’imperitie de nombreux cadres qui assimilent leur poste a une rente.
Dans les entreprises pour lesquelles j’ai travaille, la tres grande majorite des cadres ne savent pas prendre leurs responsabilites et deleguent les sanctions a leurs subalternes ( qui feront de meme bien evidemment ). Tout defaut dans le produit, la production, tout element deficient dans le contrat sera mis sur le compte des errements de l’employe ( situation malheureusement vecue plusieurs fois ). Les sanctions seront alors demandees par les cadres a leurs hierarchie.
Je tiens a preciser que tous les cadres n’entrent pas dans cette categorie mais la France possede cette particularite d’avoir enormement de personnes "deleguantes".

Enfin,un cadre dynamique (sous-entendu productif) qui va effectuer le travail d’une equipe sans en recolter les lauriers est une autre situation tout aussi revoltante. Je sais que tout travail merite salaire mais je souligne que l’absence de ce travail ne devrait pas etre remunere or s’il y a consensus sur le premier axiome, le second est plus controverse.

Harf, harf, harf,

Ce billet est siderant, L’auteur vient nous expliquer les conditions de travail penibles des cadres.

- Rester a jouer a des jeux ( l’auteur etant informaticien, il comprendra ce que je veux dire),

- deambuler dans les couloirs pendant la journee et se faire payer des heures supplementaires,

- prendre des airs d’importance pour debiter des inepties qui n’interessent personne,

- craner avec un salaire qui n’est pas merite au regard du travail effectue,

Peut-on reellement defendre ce type de personne ?
Est-ce que ce type de categorie est vraiment a plaindre au regard de ce que d’autres subissent (mineurs, ouvriers, paysans, mais aussi employes ) alors qu’ils ont toujours ete en faveur des "reformes" stigmatisant les autres categories sociales ?

Enfin, si les pays etrangers offrent de meilleures conditions de travail pourquoi ne partent-ils pas ?
Il va sans dire qu’a l’etranger, un travail minimum est exige, est-ce que les cadres possedant les caracteristiques enoncees plus haut ont les moyens professionnels de s’exiler ?

On restera etonne qu’un militaire ait recu l’autorisation de tirer vers la foule meme avec des balles a blanc.
Il faut savoir que dans ce type representation, tout est soigneusement prepare. Tout coup de feu entraine au prealable de la paperasse et un entretien a fortiori. Le tir sur la foule ne peut etre que prepare , est-ce bien normal ?
Quant a limoger un general ( N’est-ce pas le cas ?) pour les agissements d’un EVAT, peut dire que c’est un acte pertinent ?