Céphale

En lisant cet article je ne croyais pas à la thèse d’un complot. J’y crois maintenant, depuis que j’ai lu l’étude de l’OCDE "La faisabilité politique de l’ajustement" dont Jean Lasson, plus haut, a donné le lien, et qui a même étonné Paul Villach.

Oui, c’est bien un complot ourdi par une clique d’hyper-riches qui se préparent à conquérir les Etats démocratiques pour établir une dictature mondiale. En 42 pages, tout est expliqué, y compris les possibles réactions de l’ennemi (manifestations, émeutes) et les façons de les réduire par l’intimidation et la propagande. Impressionnant !

@franssoa59

Pour illustrer votre remarque, je dirai que si Pierre et Marie Curie avaient été stressés dans leur travail par une hiérarchie imbécile, ils n’auraient pas découvert la radioactivité

@Loindelà

Le cas des expatriés français à Londres, Bruxelles et Luxembourg est différent. C’est tout près, il est facile d’y trouver du travail et les avantages financiers sont évidents. C’est souvent la seule solution pour un jeune diplômé. Mais ceux qui vont à Hong-Kong où à Chicago par exemple le font plutôt par intérêt professionnel. Un pointage rapide sur quelques annuaires de grandes écoles que j’ai dans ma bibliothèque m’a montré qu’ils représentent environ 15% des anciens élèves.

@Loindelà

Il me semble injuste de dire que les cadres français s’expatrient surtout parce qu’ils ne trouvent pas de travail en France. Ce n’est pas totalement faux, mais ils sont certainement aussi nombreux à le faire par intérêt professionnel. Ceci dit, je n’ai pas de statistiques, et n’ayant pas d’autres informations que celles de mon entourage, j’admets que je peux me tromper.

Quant à la mobilité dans l’Hexagone, je reconnais volontiers que les Français sont beaucoup plus attachés à leur ville et à leur province que les Américains. 

"Bien sûr, tout cela marche sur la peur". PHRASE CLÉ !

Les grandes entreprises exploitent la peur des salariés. Cette politique est mise en oeuvre systématiquement par un cercle très fermé de super-riches, parmi ceux qui se retrouvent à Davos (inutile de citer des noms). Ce ne sont pas des monstres, mais simplement ils n’ont pas la même idée de la morale que le commun des mortels, dont ils sont coupés. Ils se considèrent comme des surhommes, libres d’imposer leur volonté pour dominer le monde, au delà du bien et du mal (comme dirait Nietsche). Et la peur est pour eux le meilleur outil de domination.

Dans beaucoup d’entreprises, l’erreur des dirigeants est de croire que la performance des salariés est meilleure sous la promesse de la carotte et la menace du bâton. Le système est très bien décrit plus haut par Koala. Contrairement à ce qu’ils pensent, la peur ne favorise pas la performance. Deming a brillamment démontré que ce préjugé est faux. En France, il existe des entreprises qui travaillent avec de meilleures méthodes, et dont les résultats sont remarquables. Je ne veux pas parler en leur nom. Je souhaite seulement qu’elles viennent témoigner.