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docdory

docdory

Je suis né en 1957 , j’exerce la profession de médecin généraliste , je suis un passioné de sciences et d’arts , en particulier de musique . Je suis rationnaliste et défenseur acharné de la laïcité . Je déteste le " politiquement correct " et ne manque aucune occasion de le faire savoir .

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  • Premier article le 27/09/2006
  • Modérateur depuis le 09/11/2006
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Derniers commentaires



  • docdory docdory 22 mars 2013 13:06

    @Clementsi

    Vous dites que « exprimer sa religion est interdit ».
    Je ne sais pas si vous êtes employeur, mais si c’était le cas, accepteriez vous qu’une de vos employée travaille avec un T shirt sur lequel soit inscrit, par exemple « vive le NPA », « Je vote FN » ou « L’UMP y a rien de mieux » ou « Mélenchon au pouvoir »( ou n’importe quel autre slogan politique ). 
    Non, bien sûr !
    Les entreprises ne sont pas des lieux de propagande, que celle-ci soit politique ou religieuse, ce ne sont pas non plus des lieux de culte.
    Donc, une entreprise, c’est fait un lieu dans lequel les gens travaillent pour satisfaire les besoins de clients, et non pas pour prier ni pour manifester publiquement et ostensiblement son appartenance à tel parti ou telle religion, que les clients de l’entreprise n’ont ni le besoin, ni l’envie de connaître.
    Il y a des lieux prévus pour exprimer sa religion , ça s’appelle des lieux de culte, ça peut aussi s’exprimer à son domicile (rien n’empêche les gens d’avoir des activités religieuses chez eux ! ) . 


  • docdory docdory 22 mars 2013 11:18

    @ Traroth

    Avant cet arrêt de la cour de cassation, il était arrivé que moi et mes associés embauchions des femmes à prénom musulman, en leur précisant que le cabinet se devait de respecter la neutralité religieuse, et qu’elles ne pouvaient donc jamais se mettre à porter le voile au travail si l’envie leur en prenait.

    Evidemment, avec cette décision, et bien que nous n’ayons pas besoin d’embaucher pendant les prochaines années, ça m’étonnerait , en cas de besoin inopiné, que le choix démocratique de moi et de mes associés se porte sur une candidate à prénom musulman si elle est en concurrence avec plusieurs autres candidates ( ce qui est en général le cas ). Avec cette décision de la Cour de cassation,, ce serait bien trop risqué. Le risque d’avoir une secrétaire indélicate qui se mette à se voiler après sa période d’essai ne peut tout simplement plus être couru du fait de cette jurisprudence.


  • docdory docdory 21 mars 2013 18:15

    @ Henry Moreigne

    Il faut se demander combien de voix supplémentaires va apporter au FN la décision scandaleuse de la Cour de cassation dans l’affaire de la crèche Baby-Loup . A mon avis, ça se chiffre en centaines de milliers de voix ...
    Pour ce qui est des « réformes » Taubira sur la justice, ça se chiffre en millions de voix ...


  • docdory docdory 21 mars 2013 18:07

    @ Musavuli

    L’article 2 de la loi de 1905 précise « la République ne reconnaît, ne salarie et ne subventionne aucun culte »
    Comme son nom l’indique , le CRIF est une organisation émanant de la religion juive. par conséquent se rendre au dîner du CRIF es qualité d’élu est , pour un politicien, une reconnaissance du culte juif, ce qui est une violation de la loi de 1905. Il en va de même quand un politicien se rend à un « dîner de rupture de jeûne » de ramadan ( n’est-ce pas, Mr Delanoë ? ) ou à une inauguration de mosquée ( n’est-ce pas, Mr Fillon ? ). Dans ces cas, il s’agit d’une reconnaissance du culte musulman.
    Il faudrait renforcer la loi de 1905 et punir de cinq ans d’inéligibilité tous ceux qui, en tant qu’élu de la République, ont reconnu, salarié ou subventionné ( directement ou indirectement ) un culte, quel qu’il soit !



  • docdory docdory 21 mars 2013 17:55

    @ Aldous 

    Si ça vous intéresse, j’ai répondu plus haut aux observations que vous faisiez en ce qui concerne l’application du droit européen à mes employées.
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