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à Max qui nous écrit tranquillement "Un autre syndicalisme est à reconstruire ..... Une tache pas si évidente que cela. Sarkozy s’y essaie"
Heu.. il s’y essaie en s’essuyant les pieds sur l’accord tout juste signé entre le MEDEF et CFDT+CGT (contre l’avis de FO et de l’UNSA, même de la CGC).....
C’était une manoeuvre pour susciter l’apparition de syndicats d’un genre nouveau ???
Ahhhh.. bien sûr, vu sous cet angle.... -
à rocla qui écrit
Mes cotisations je les gagnées et payées avec mon propre pognon , les salariés pour leur retraite payent une part et l’ entreprise l’ autre part , ne me fais pas rire avec tes niaiseries à 2 francs .... et cinquante ctmes
Sauf que la CNAVPL et avant elle les caisses ORGANIC, CANCAVA et CANAM, sont en déficit depuis un quart de siècle à peu près (idem pour la MSA pour les agriculteurs), ce qui veut dire que que TSS a raison de dire que ses cotisations, dans le régime général, servent en partie à payer des retraites de commerçants...
Faut vous renseigner un peu avant de nous sortir que vous vous débrouillez tout seul comme un grand avec votre propre pognon... ou alors faut signer que vous prendrez une retraite limitée à ce qui est disponible avec les seuls fonds de la CNAVPL... chiche -
à JPC45 (IP:xxx.x3.185.107) qui écrit le 8 juillet 2008 à 13H50
Pour ceux qui pensent que la France est en dessous de la moyenne en terme de jour de grèce cf ce site : http://www.ecopublix.eu/2007/1...
et aussi les données Eurostat.
Je veux bien que vous aimiez le blog que vous citez, mais des auteurs qui écrivent sans frémir une énormité comme "15 millions de salariés alors que le nombre total de salariés en France est de 22 millions. Où sont donc passés les 7 millions de salariés qui manquent ? Et surtout, qui sont-ils ? Aussi surprenant que cela puisse paraître, c’est l’intégralité du secteur public hors transports qui est passée aux oubliettes," ... j’ai du mal à prendre leurs chiffres au sérieux.... Accessoirement ils tripatouillent les chiffres, après avoir, justement, pointé le fait que les chiffres de la DARES sont insuffisants, mais ensuite comparent franco leurs résultats à des chiffres étrangers, sans trop s’interroger sur le fait de savoir s’ils comparent des séries comparables....même s’il y a une phrase contournée pour justifier l’exercice ce n’est pas très sérieux...
En parlant de critiquer les statistiques sur les conflits du travail, comme le font ceux du blog que vous citez, voici une contribution autrement plus sérieuse.
En passant, quand vous citez Eurostat vous seriez gentil de donner la source du document ou la référence précise de la série à la quelle vous vous référez. Si on prend leurs chiffres "Jours de travail perdus pour 1000 travailleurs" en agrégats UE, il s’arrêtent bien sûr à 2006 et - hormis un pic en 2003 en France, pourraient indquer une baisse en se fondant sur une droite de régression. Mais ce n’est pas significatif. Et ils mettent la France très en dessous des autres pour 2006.... (je ne dis pas que c’est exact mais puisque vous citez Eurostat...)
En parlant de chiffres, voici ceux de l’OCDE, un organisme dont le métier est d’établir des statistiques comparatives. On peut voir que la France est un peu au-dessus de la moyenne sur 200-2004 mais pas franchement différente des autres pays. A ne pas oublier : ils insistent sur les bases statistiques qui varient d’un pays à l’autre... Sur ce graphique on voit bien la répartition pour1996-2000, la France est au milieu du peloton... avec les Etats-Unis...
Pour mémoire je rappelle aussi qu’il existe une International Labor Organization qui se préoccupe de telles statistiques et est considérée comme la référence en la matière (et Eurostat s’appuie sur leurs critères - dans la mesure du possible - et définitions), voir par exemple ce document ou celui-ci. Vos si brillants auteurs n’en parlent même pas, comme s’ils ignoraient son existence (? ??). Les chiffres de cet organisme sont en http://laborsta.ilo.org/.
Toujours en parlant de chiffres, je vous suggère de jeter un oeil à ceux ci (toujours OCDE). On y voit que le nombre d’heures annuelles travaillées en France, toutes déductions faites et en tenant compte des temps partiels, est dans une moyenne basse mais en gros dans la deuxième partie d’un peloton très groupé... et aussi que la Norvège, les Pays-bas et la RFA sont en dessous. Pour mémoire la RFA est le premier exportateur mondial (devant les Etats-Unis ou le Japon pourtant bien plus peuplés)....tandis que par habitant les Pays-Bas sont les meilleurs... Alors le travailler plus comme recette magique pour redresser l’économie, c’est primaire, imbécile et faux. Il y a des facteurs bien plus importants à prendre en compte.
Je vous suggère aussi ce document (encore OCDE) où il apparaît que la croissance de la productivité horaire en France était exactement dans la moyenne OCDE pour 1996-2000 (la période maudite des 35 heures vous savez...) et qu’elle est en dessous depuis... C’est dire si on a bien travaillé ces dernières années pour redresser l’économie....
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à ronchonaire
Au Japon il y a eu longtemps 2 catégories d’employés :
- les employés des grandes entreprises (Toyota, National, Hitachi etc.), les salary men, avec emploi à vie, progression du salaire jusqu’à la retraite etc. Des fonctionnaires, dont il est en échange attendu un dévouement total à l’entreprise. Pas de vie de famille du lundi au samedi, et, au cour de la carrière, des périodes de 2 ou 3 ans dans un site lointain, en laissant la famille derrière, célibataires géographiques. Ce sont eux et les fonctionnaires qui font parfois grève avec un brassard. Leur emploi garanti est un privilège précieux
- les employés des PME : aucun droit, petits salaires sans guère d’évolution, pas de grève, virés dès que ça chante à l’employeur, c’est la grande majorité des employés
- plus récemment les freeters : des jeunes qui ne veulent d’aucun de ces statuts et qui travaillent en free lance, au coup par coup, mais c’est pour quelques années, avant de devoir rentrer dans le rang s’ils veulent fonder une famille
Alors c’est vrai que l’économie ne marche pas si mal et que le niveau de vie reste très raisonnable. Mais tout est-il si enviable dans ce système ?
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à Charlie qui écrit (entre autres énormités)
charlie (IP:xxx.x67.115.10) le 8 juillet 2008 à 18H52Il y a peu tout le monde crachait sur la vidéosurveillance...aujourd’ ;hui tout le monde la réclame.Et vous sauriez donner un exemple concret et documenté (je ne dis même pas plusieurs !)
En Angleterre on retrouve des assassinstrés vite...avant qu’ils ne récidivent !
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