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Consultant informatique spécialisé en fiscalité et gestion du patrimoine. 
Partisan du revenu de base inconditionnel, c´est à dire un véritable revenu garanti versé chaque mois sans conditions de ressources à tous les résidents fiscaux d´un pays, qui permette à chacun d'exister et de participer librement à la vie de la société.
 
http://fr.wikipedia.org/wiki/Revenu_de_base
http://revenudebase.info/
https://www.youtube.com/playlist?list=PLkzjbW_sNXE_fywK-iKQ0HJF_DcMRQTNG
 
Véritable revenu d´existence, le revenu de base inconditionnel pourrait se décomposer en un revenu universel et inaliénable de 500 euros par mois, financé par une contribution spécifique sur tous les revenus, et une allocation logement universelle de 250 euros financée par une taxe sur tous les patrimoines nets (actifs moins dettes).
 
Au total une allocation individuelle et inconditionnelle de 750 euros par mois remplacerait les minima sociaux et les aides au logement tout en maintenant un habitat social accessible de qualité et en conservant la sécurité sociale pour tous ainsi que les droits acquis que sont le chômage et la retraite. Elle serait versée aux personnes et non aux ménages et resterait cumulable avec les autres revenus, notamment les revenus d´activité. La moitié, soit 375 euros par mois, serait versée pour chaque enfant directement aux parents ou aux tuteurs légaux en lieu et place des actuelles allocations familiales.
 
Ainsi avec un revenu de base de 750 euros, un couple non propriétaire avec un enfant mineur dont les deux conjoints travaillent au SMIC (actuellement 1120 euros non imposables chacun), recevrait chaque mois deux fois 750 euros plus 375 euros pour l´enfant, soit 1875 euros sans conditions de ressources. Les parents pourraient ensuite cumuler ce montant garanti avec leurs deux salaires nets de 1120 euros moins la contribution spécifique de 30%, soit deux fois 784 euros. Au final le couple disposerait chaque mois de 3443 euros pour vivre dont 1875 euros garantis quoi qu’il arrive.
 
Un prélèvement à la source de 30% sur tous les revenus dès le premier euro, y compris sur les revenus du patrimoine, entrainant la suppression des niches fiscales, et une taxe annuelle de 1.5% sur les actifs nets des ménages suffisent à assurer le financement et la généralisation d´un revenu de base inconditionnel de 750 euros par mois à l´ensemble des citoyens français. L´augmentation de la fiscalité compense en partie le montant de l´allocation pour les revenus modestes et les patrimoines moyens tout en la dépassant amplement pour les gros revenus.
 
Loin d´être une utopie, ce mode universel de redistribution des richesses permettrait de lutter efficacement contre la pauvreté et l´exclusion. Il favoriserait la dignité et le retour à l´emploi de toute une génération d´exclus tout en permettant de choisir librement son engagement dans la société marchande. Au final toute la société serait gagnante.

Tableau de bord

  • Premier article le 06/01/2012
  • Modérateur depuis le 17/02/2012
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Derniers commentaires



  • jpm jpm 7 avril 2011 16:07

    Tout a fait FRK44... et l´on est vraiment independant que si l´on a le libre choix de refuser un contrat. En ce contexte de penurie de travail... l´offre etant inferieure a la demande, les travailleurs seraient obliges d´accepter n´importe quoi et seuls les chanceux ou les plus competents trouveraient a s´employer, laissant les autres dans la misere. C´est pour cela aussi que je pense que le revenu universel est un prealable indispensable. Malgre tout, je ne suis pas partisan de remettre en cause le salariat et toutes les protections qui vont avec. Tout le monde ne peut pas etre son propre patron... ni meme associe.



  • jpm jpm 7 avril 2011 15:46

    Lorsqu´on a plusieurs candidats a competences egales (formation et experiences)... alors on etudie serieusement leurs motivations, leurs aspirations professionnelles a court et moyen terme, leur lieu d´habitation pour voir si la trajet domicile travail n´est pas un frein (rien a voir avec l´idee de mauvaise adresse) mais aussi leur situation familiale. Et la on retombe bien vite sur une autre discrimination bien reelle... celle de la jeune maman avec enfants... ou plus discriminatoire encore, la jeune femme en age d´en avoir.

    Evidemment ces informations personnelles n´ont pas a figurer sur le CV mais au cours d´un jury ou d´un entretien il est facile lors de la conversation de poser la question de maniere informelle et « amicale ». Evidemment rien n´oblige la ou la candidate a repondre mais une attitude trop reveche peut vite faire mauvaise impression. Cela explique dailleurs que les femmes a competences egales, sont souvent moins payees. On leur prefere souvent un homme qui a moins de chance de s´arreter pour cause de maternite. On ne retiendra une jeune femme que si on estime que sa formation, son experience et surtout son potentiel et ses motivations sont superieurs a celle d´un candidat homme.



  • jpm jpm 7 avril 2011 13:11

    Une couverture maladie et un revenu de base pour tout le monde, voila le remede contre la pauvrete et la precarite. Il est effectivement difficile de penser que de plus en plus de gens hesitent a se faire soigner car ils n´ont meme pas les moyens d´avancer le prix de la visite ou les cout des medicaments.

    Au bout du compte, apres des economies immediates, le cout pour la societe sera pire lorsque les petit bobos mal soignes degenereront en maladies graves, ou contagieuses, qui seront alors prises en charge directement par l´hopital.

    Les réformes engagées ces dernières années (franchise médicale, déremboursements de certains médicaments…) visant a freiner la consommation medicale n´ont de sens qui si les gens ont les moyens de se soigner. Et pour cela il faut un veritable revenu pour tout le monde... si possible disponible sans condition. Alors pourquoi pas un revenu de base de type allocation universelle associe a une couverture maladie egalement universelle et inconditionelle pour tous les citoyens.

    http://fr.wikipedia.org/wiki/Allocation_universelle



  • jpm jpm 7 avril 2011 12:56

    Tout a fait daccord avec le commentaire de Par_Ulysse. Les SCOP (cooperatives) repondent parfaitement au besoin de participation des salaries au mode de decision de l´entreprise et a la juste repartition des benefices. Il n´est donc pas necessaire de remettre en cause le salariat, ni l´ensemble de la protection sociale qui va avec. Il serait donc souhaitable de favoriser ce mode de gestion des entreprises... ce qui n´est pas forcement la tendance actuelle.

    A l´auteur de l´article, la principale objection que je vois a votre projet d´abolition du salariat, c´est le risque que les relations entre entrepeneur et collaborateur deviennent encore plus compliquees. Tout le monde ne peut pas devenir independant et vendre sa force de travail a l´entrepeneur le plus offrant. De la meme facon tout le monde ne veut pas etre associe au risque inherent a la creation d´une activite industrielle et commerciale.

    Mais peut etre l´auteur voudra nous en dire plus sur sa vision du monde sans le salariat, C´est a dire avec la suppression du rapport de subordination entre employe et employeur.



  • jpm jpm 6 avril 2011 13:25

    Il vaut mieux un president, legerement rondouillard qui nous fasse rire plutot qu´un president tout excite qui nous fait honte smiley
     
    Mais vous avez raison l´humour n´est pas un programme politique, alors attendons de voir comment vont evoluer les choses durant les primaires. Personnellement j´apprecie qu´il ait le soutien du depute Andre Vallini, qui est une personne de grande valeur.
    http://www.andre-vallini.com/

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