Neris

"La réalité actuelle c’est de travailler en se surendettant sans pouvoir payer son loyer et boucler ses fins de mois." Plus vrai, non ?

De façon "tendre". Mais elle tout bonnement ridicule cette photo.

Si encore ils se regardait mais ils mirent dans l’objectif.
Ils ne renvoient aucun sentiment. C’est froid, glacial, c’est du vide abyssal.
De l’exhibition malsaine simplement pour dire qu’ils se possèdent l’un l’autre, mais en aucun cas qu’ils s’aiment.
Sa posture à lui, est tellement figée, sans expression que je ne dirais même pas que c’est un petit garçon qui s’abandonne dans les bras de sa maman ou de son amante. Aucune chaleur, aucune spontanéité.

Parfois une pose "standard" en dévoile bien plus que ces deux-là en représentation guignolesque.

La photo d’Aain Delon et de Mireille Darc est bien plus chaleureuse, plus rayonnante.

Touchante ! vous plaisantez !

Ce sont des manipulatrices qui dévalorisent les autres pour se valoriser.
Vous avez vraiment envie de passer votre vie dans le sillage d’une telle personne ?

Je me souviens de la crise de nerf d’une camarade de lycée parce qu’un garçon m’avait adressé la parole devant elle sans lui dire un mot à elle. Vraiment touchant.

Quant aux hommes qui se laissent faire et qui la défendent, y’en a-t-il beaucoup qui ont vraiment envie d’envisager une relation de couple avec une minaudière comme vous l’appelez ?

Abstinence avant le mariage, c’est ce que prônent la dame et l’électorat chrétien. Mariage programmé ou pas.

La trappe à emplois précaires est déjà là, bien avant le RSA. Suffit de compter les contrats aidés, vous savez ceux qui portent les doux noms de Contrat d’Avenir, C.A.E., CI-RMA et qui oscillent entre 20 et 26 h qui font déjà le bonheur de certains secteurs.

Mais c’est sûr, qu’elle n’avait surtout pas besoin de passer de trappe à norme.

Les employeurs calculent déjà pile poil leurs besoins en heures travaillées, et ne sont plus rares les CDI (oui, oui CDI) à 20 h, 17 h 30 ou 10 h par semaine. On pouvait encore protester et refuser (luxe de plus en plus difficile certes mais on peut encore) mais plus avec le RSA.

Pourquoi voulez-vous qu’un employeur embauche à temps plein, puisque le RSA va venir compléter le maigre salaire de ses employés. La seule question, pendant combien de temps le RSA va-t-il compléter le maigre salaire qui sera la norme ?

De plus, à terme, le but du jeu est de supprimer les droits connexes du RMI et de l’API. Re-bonjour mutuelle, taxe d’habitation, redevance télévisuelle, au-revoir abonnements sociaux du téléphone, de l’électricité et du gaz. Bref, le RSA ne servira pas à compléter le maigre salaire, il servira à payer tout ça et s’il y suffit à lui tout seul, ça sera déjà bien, sinon tant pis pour le frigo.

Avec le RSA, l’équation est simple : deux temps partiels embauchés (voire même trois si l’employeur calcule bien) pour le même poste au lieu d’un seul temps plein.

Ah si on pouvait supprimer le Smic, le temps plein reviendrait comme par magie !
Le seul inconvénient, c’est qu’il serait au prix actuel du temps partiel.
Quand je pense que certains gogos croient qu’en le supprimant les salaires seraient tirés vers le haut et que les diplômés seraient mieux payés.