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Pascal J.

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  • Pascal J. 2 janvier 2010 22:32

    Si je comprends bien, ces vigiles ont tuer ce type parce qu’ils étaient victimes de surmenage en quelques sortes ?

    Comme je le disais plus haut, ceux qui ne savent pas suffisamment garder leur Self-Control au risque de provoquer un homicide, n’ont rien à foutre dans ce métier !

    Je rappelle quand même qu’ils étaient à 4 contre lui et, circonstances aggravantes (à mon sens) le chef de la sécurité du magasin qui a participé à ce drame, n’a strictement rien fait, bien contraire, pour calmer ses subordonnées. 
    Qu’un « chefaillon » n’ait aucune autorité sur « ses hommes » dans de tels circonstances (voir même leur donne le mauvais exemple), je trouve ça ahurissant !



  • Pascal J. 2 janvier 2010 21:27

    Je ne sais pas si l’IGS à été créer pour « faire bien » ...dans le décor, mais ce service à néanmoins le mérite d’exister parce qu’ils le veuillent ou non, les policiers qui commettent des bavures savent au moins qu’il auront tôt ou tard des comptes à leur rendre, ce qui est loin d’être le cas pour les sociétés de sécurité privée !
     
    Au fait, ormis l’Inspection du travail, qui contrôle les activités de ces sociétés ? 



  • Pascal J. 2 janvier 2010 17:35

    J’ajouterai que les ragots véhiculés par la presse on qu’en même permis à Me Metaxas, l’avocat des deux vigiles de Carrefour, de déblatterer aussi des conneries sur la victime. Tout en étant visiblement la seule personne à avoir une interprétation des vidéos de la scène qu’il a visionné !

    Selon cette avocat, la victime n’était pas dans sont état normal au moment de son interpellation... hors les prélèvements sanguins effectués lors de l’autopsie, n’ont révélé aucune trace d’alcool ni de psychotropes sur ce jeune homme.

    Autre affirmation de cet avocallion : le magasin avait déjà porté plainte contre la victime pour des faits similaires... Bizzarement, la encore, le Parquet de Lyon n’a aucune trace de procédure s’y référant !

    Donc, nous ne devons pas fréquenter le même « café du Commerce » alors !



  • Pascal J. 2 janvier 2010 16:43

    Je ne sais pas si tu sais Mystré, mais il a quelques mois encore, une entreprise publique comme la SNCF embauchait ses vigiles parmis les sans-papiers (voir même détenteurs de faux papiers) et cela a fait scandale ! Malheureusement comme beaucoup, je n’ai pas la mémoire courte...

    Alors osez dire que le recrutement de gens chargés de la sécurité dans notre pays se fait avec le plus grand sérieux sous le contrôle des services de l’Etat, me fait doucement rigoler !

    Quand à frapper d’un coup de point au visage un individu retenu dans local de sécurité par des vigiles fait, selon toi, partie des « procédures normales » , je ne sais pas dans quel monde du vie, mais dit toi bien que même un fonctionnaire de police qui livrerait à un tel geste sur un prévenu pendant une garde à vue, aurait immédiatement l’IGS au cul ! Et dire que le chef de la sécurité de ce magasin est lui même impliqué dans cette sale affaire, n’ayant visiblement aucun contrôle sur les faits et gestes de ses subordonnées, il a de quoi avoir des sueurs froides ... 

    Je connais assez bien ce milieu pour avoir des amis et un membre de ma famille (ancien gendarme) qui ont excercé ou excercent encore ce profession difficile. Mais je peux t’assurer que malgré leur carrure impressionnante, ce sont des gens parfaitement responsable qui savent quelle limite il ne doivent pas dépasser. Donc, ceux qui ne savent pas suffisamment garder leur Self-Control au risque de provoquer un homicide, n’ont rien à foutre de ce métier !



  • Pascal J. 2 janvier 2010 12:15

    Je serais beaucoup plus mesurée que toi Flo, en disant que beaucoup de ces sociétés font correctement leur travail en ne recrutant pas d’individus peu fréquentables en mal de reconnaissance ou d’insertion sociale (style :« ex-petite frappe de banlieue » ou « ancien nervi de dictature africaine »). Nombres de ces « officines » emploient de plus de plus, d’anciens policiers ou gendarmes qui, selon moi, est un gage minimal de moralité dans ce type de métier.

    Par contre, il est vrai le recrutement et la formation de ces personnels doit être placé sous un contrôle renforcé des services de l’Etat (par exemple : pas individus ayant un casier judiciaire ou connus des services de police, pas d’étrangers sans papier dont on ne sait d’ailleurs presque rien), étant bien entendu qu celles de ces sociétés qui refuseraient de s’y plier seraient contrainte de mettre la clef sous la porte...

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