wiztricks

Filoche est un caractère.

Nous ne sommes pas nécessairement d’accord avec lui mais son regard a quand meme le mérite de nous ouvrir les yeux sur nombre de problèmes.

Certes, avec la concurrence des pays à bas salaires (et sans droits), nous pouvons nous faire des soucis sur les avantages sociaux acquis depuis la dernière guerre.

Les chantages à la délocalisation et les 35 heures ont été des prétextes utilisés par la droite et le MEDEF pour flexibiliser le travail en France : dans nombre de secteurs, nous ne savons même plus combien d’heures sont effectivement travaillées.

Bon d’accord, l’allongement de la durée de vie et notre pyramide démographique font que le mode de répartition choisi il y a 60 ans pour financer maladie et retraite ne sont plus viable - si leur financement ne repose que sur le travail.

Ceci dit, où nous trouvons des solutions (de financement) où il faudra accepter que nos parents soient à directement à notre charge ou crèvent de froid et de faim.

Si ce n’est pas ce que nous voulons, il faut bien que ceux qui gagnent beaucoup aient une attitude plus responsable et acceptent qu’une part plus importante des profits dégagés par le travail de tous soit redistribuée de façon transparente. Cordialement.
- W

Excellent article. Ce que j’en retiens est qu’il sera difficile de revenir sur la flexibilité horaires acquise lors du passage au 35 heures.

Pourquoi ? Simplement parce que c’est une solution pour ajuster le travail effectif à la variabilité du plan de charge.

Il y a quand meme de gros dangers car, insidieusement nous ne comptons plus les heures.

Ce qui a au moins plusieurs effets pervers : 1 - on ne sait plus combien d’heures sont travaillées, ce qui rend les comparaisons avec les autres pays - si prisées - assez délicates. 2 - puisqu’on ne compte plus les heures, plus de mesure (effective) de la productivité.

Quelque part, cela ne permet plus de valoriser correctement l’expérience... Pourquoi employer quelqu’un d’expérimenté qui pourra faire le boulot proprement en y passant un temps raisonnable plutôt que d’embaucher des jeunes qui produiront sans doute un résultat acceptable mais après de nombreux tatonnements qui se traduiront par de longues journées et souvent des week ends qui ne seront pas rémunérés.

Cela introduit aussi une compétition inepte entre les salariés puisque ceux qui sont disponibles pourront travailler plus que ceux qui sont tenus par d’autres engagements.

C’est peut être un éclairage sur les difficultés que peuvent rencontrer les seniors ou encore les femmes côté emploi ou rémunération.

Ce ne sont que quelques réflexions sur le sujet.
- w

Très bon article.

Ceci dit, quelle que soit l’organisation il faut bien que des décisions soient prises en fonction des évènements.

De façon simplissime, c’est de cette fonction que relate la notion de « gouvernance ».

Spécifique à chaque organisation, cette fonction pourra être plus ou moins opaque.

Parler de « gourvernance » sans préciser ce que cela recouvre n’est souvent qu’un euphémisme. Il s’agit d’introduire ce que devrait être une « bonne gouvernance ».

- w

Les prédécesseurs de Sarko 1er ne mettaient pas des gants pour signer des contrats avec des démocraties improbables.

Ils étaient, dans ce cas, beaucoup plus discrets : si nous ne nous interdisons pas de faire du commerce, inutile de le crier trop fort.

Cela peut paraître « faux-culs » mais à défaut d’avoir le choix, inutile de trop s’agiter sur des sujets qui fâchent. Le rôle du président n’est-il pas de représenter la France ? Cela suppose une certaine réserve sur les sujets ou le consensus est improbable.

Ce qui évitait d’étaler nos discordes et que nous nous posions des questions sur l’idée, l’image de la France que cela pouvait signifier.

Derrière ce sujet, c’est toute notre acceptation d’être ensemble, pour se retrouver autour d’un certain nombre d’idées et de principes.

Montrer nos divisions ne peut que nous affaiblir et monter les gens les uns contre les autres n’est que tactique pour focaliser les débats sur la forme, éludant les questions de fonds,...

Cela évite de nous laisser le temps de se projeter pour essayer d’en imaginer les conséquences.

Quelque part c’est quand même une certaine forme de tyrannie qui s’installe...
- w

Merci pour cet article. Oui, la convergence « numérique » arrive.

Google a de nombreux atouts pour perturber les différents acteurs des marchés concernés. Mais la messe est loin d’être dite et d’ici là nous vivrons sans doute des moments interressants.

Cordialement.