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En réponse à :

herve33 12 août 2008 14:01

Dans un démocratie solidaire digne de ce nom , fixer dans le marbre ( la loi ) , un écart maximal entre le salaire le plus bas et le plus haut ne devrait pas avoir besoin d’etre voté .

C’est d’ailleurs comme cela que ca fonctionnait il y a 20 ou 30 ans . Le patron gagnait 10 à 20 fois le SMIC . Mais depuis les années 1990 , les chefs de grandes entreprises , ont commencé à lorgner sur les salaires versées de l’autre coté de l’Atlantique . C’est alors qu’à commencer la surenchère sur les indemnités et avantages des haut cadres dirigeants .
Quand on parle de risques chez ces grands patrons , cela fait vraiment rire , avec les parachutes dorés , ils ont de quoi vivre dans l’opulence jusqu’à la fin de leur jour .

En revanche , je suis pas certain qu’il y ait une différence de salaire de plus de 5 à 10 dans les PME .

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