pour moi, un immigré c’est une personne qui arrive « prete a l’emploi » (c’est a dire qui n’a pas besoin d’aller a l’ecole, ni a a suivre une formation professionnelle)

Un immigrés vient donc en France, trouve un emploi et la remuneration qui va avec, dont les cotisations de son employeur, et qui vit normalement c’est a dire qui depense son salaire (consomme) et eventuellement comme nous tous, fait appel au systeme d’assurance societal (maladie, chomage) et paye aussi ses impots et taxes.

comme la seule ressource qu’il possede c’est son salaire, il ne peut en aucun cas rapporter plus que ce qu’il a couté, comme n’importe quel salarié français d’ailleurs car la plus value (la richesse créee que vous avancez) est répartie entre les capitaux investis (les dividendes) et les salaires verses (son salaire)

Il ne peut donc pas « rapporter plus » que ce qu’il a couté... au passage je vous rapelle qu’il ne « coute » rien tant que tout reste ainsi.

Il va commencer a couter lorsque :
— Le mecanisme de participation fiscal (impots et taxe) etabli une difference en fonction des revenus, c’est a dire si son revenu est faible et qu’il ne paye pas ou peu d’impots... (je sais c’est injuste au sens social, mais legitime au sens comptable)

il va commencer a couter, d’autant plus qu’il ne fait que « passer » chez nous et :
— qu’il va obtenir une formation (investissement de la communauté)

et ensuite il va degrader pas par son comportement les comptes du pays :
— en transferant, consommant investissant son argent hors de France, car ce sont des fuites de capitaux (je parle au plan comptable toujours et non pas au plan moral)
— en consommant des produits importes (meme remarques qu ci-dessus)

Si maintenant il vient avec sa famille, il va en plus consommer plus de « services » de la nation, notament la secu. le syteme social etant basé sur le principe de la mutualisation, les couts de ces services ne sont pas proportionnels aux « participations (cotisations) » et donc ses cotisations ne couvrent pas les servives dont il beneficie.

Pour que ce soit « rentable » il faudrait que les immigres viennent le mieux formé possible (couts des formations cheres assurées par le pays d’où vient l’immigré), n’ait pas besoin de formation complementaire, ne fasse aucun investissement (loue son domicile, passe un leasing pour son auto) et qu’il reste le plus longtemps possible en France, jusqu’a sa mort, bien sûr pour depenser sa retraite en France, et seul, evidement.

Maintenant, le fait seulement que cet immigres soit là, dans un contexte de chomage tel que nous le connaissons actuellement, il va « couter » a la societe car il va favoriser indirectement bien sur, le versement d’indemnité a un chomeur dont il aura « pris la place » (perte de potentiel de travail si le chomeur n’est pas indemnisé)...
je precise que ce raisonnement est toujours un raisonnement comptable.

Vous voyez, quand vous faite comme moi un raisonnement comptable « un immigré rapporte plus qu’il ne coute », vous vous exposez a la mise en accord des autres raisonnements qui sont associes.