En réponse à :
@Michel DROUET
En effet : l’idée qu’il faut pouvoir licencier aisément pour embaucher plus encore, car c’est de cela qu’il s’agit, relève clairement de la théorie du ruissellement. C’est une idée perverse.
Le droit du travail, les garanties accordées aux salariés résultent d’un long processus respectant un deal entre patronat et salariat : accumulation du capital d’un coté en échange de droits sociaux gravés dans le marbre de l’autre.
La destruction unilatérale du Droit du travail est un casus belli dans la guerre des classes auquel la seule réponse équivalente, logique et juste serait une « remise à plat des compteurs », j’entends par là la redistribution des capitaux, autrement dit la saisie et la nationalisation des biens des capitalistes.
Toute diminution des garanties accordées aux travailleurs devrait s’accompagner d’un sacrifice équivalent de la part du patronat en faveur de la collectivité : au lieu de cela, Macron fait l’inverse, il fait des cadeaux au MEDEF !!!
« Le bonheur individuel se doit de produire des retombées collectives, faute de quoi, la société n’est qu’un rêve de prédateur. » (Daniel Pennac)
Macron est en passe de réaliser le rêve des prédateurs.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Articles les plus lus
- L’imposture de l’aide américaine
- N’est-ce pas Bruno Le Maire qui devrait être licencié ?
- L’UE sanctionne l’IRAN, un comble !
- Le milliardaire ne paye ni la TVA, ni taxe carburant
- Qui est responsable de « l’orange mécanique » 2024 ?
- Macron, champion olympique ?
- C’est reparti, comme avant chaque élection
- NON au drapeau ukrainien le 9 juin
- Vérité contre mensonge ? L’heure des comptes !
- Macron : un petit vélo dans la tête
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération