« Bein non, la preuve, on peut les remplacer par des machines. » De quelle preuve parles tu ? Tu as déjà vu des entreprises fonctionner sans salariés ? La production découle toujours d’une combinaison d’une certaine quantité de travail et de capital, et en définitive ce sont les salariés qui créent la richesse.

« C’est domage, parce que c’est justement le principe de l’entreprise : on te paye, tu es aux ordres. » Expliquer le « principe de l’entreprise » uniquement par cela est terriblement réducteur. L’engagement des travailleurs dans l’entreprise capitaliste dépend de beaucoup plus de critères que de la rémunération, je crois que les suicides intervenus dans l’entreprise peugeot illustre bien cela, on attends de son travail plus que sa rémunération. Si tu lisais des livres tu pourrais lire « Le Nouvel Esprit du Capitalisme » de Boltanski et Chiappello ils analysent cela très bien. De mon point de vue professionel je peux te dire que les organisations de travail où il n’y a que cette conception du « fais ce que l’on te dit, tu gagnes ton chèque et tu fermes ta gueule » ne marchent pas où fonctionnent très mal (turn over très importants, « accidents du travail », absentéisme, engagement dans l’organisation de travail très faible,...)

« Ce n’est pas ton probléme, occupe toi de tes affaire au lieu de fourré ton nez dans la propriété des autres. Si tu jaloux, tu n’as qu’à devenir PDG, aprés tout, la culture est gratuite en France, et c’est à chacun ses talents à l’école ! » 8 fautes en 2 phrases, je crois que toi du devrais y retourner à l’école... Bon, puisque tu m’agresses je ne vais pas prendre de gants. Ce que je dénonce n’est pas du à une quelconque jalousie de ma part, tu vois, moi, j’ai fais des études supérieures (pas vraiment gratuites), et travailler comme patron ne m’intérese pas le moins du monde. Je ne pense pas avoir à recevoir de ta part des injonctions du type « ferme ta gueule et occupe toi de tes affaires ». Les golden parachutes représentent une injustice sociale et morale ignoble financés et par le fruit du travail des employés et par l’Etat, donc en définitive ce ne sont pas des affaires privées ne concernant que les patrons et les actionnaires mais ce sont des affaires éminement publiques. L’Etat est donc pleinenement concerné et il doit y apporter des éléments de régulation. Même les Etats Unis qui sont souvent cités en exemple du modèle libéral ont imposé un cadre juridique strict, la France se distingant par son inaction et sa complaisance envers ces pratiques révoltantes.