Exil massif ? Bof. Disons plutôt une intensification d’un jeu de chaise musicale. Les petites entreprises "profitant" de cette modification vont l’appliquer risquant ainsi de voir foutre le camp leurs cadre. Les grosses entreprises ne se risqueront probablement pas à faire ce choix.
Dans mon secteur, c’est encore plus flagrant : les assurances manquent d’actuaires. Sucrer les RTT, c’est devoir remplacer tout le service, en mettant des offres d’emploi fort peu alléchantes du fait des conditions.
En tous cas, c’est sûr que ça va gueuler.