Au début, les stages c’était bien : les étudiants qui en bénéficiaient trouvait à coup sûr une embauche dans l’entreprise où ils avaient effectué leur stage. Bon bien, mais uniquement pour ceux qui en décrochaient un. Du coup, d’exceptionnel, ce dispositif est devenu général, pensez-vous tout le monde aimerait bien être embauché à coup sûr une fois le diplome obtenu. Mais maintenant, au lieu d’être un bonus, c’est une obligation, pas de stage dans ton cursus, pas d’expérience, pas d’emploi. Et naturellement, aucune certitude d’être embauché à la fin.
Alors on a faire quoi ? Des stages de plus longues durées ? Cette surenchère ne nous mènera à rien, en Allemagne il faut trois ans de stage avant d’être « embauchable ». Et les gens qui travaillenet gratuitement sont mis en concurrence avec ceux qui sont payés.
Pour moi il n’y a qu’une solution : interdire ce dispositif pourri. Alors les offres d’emploi « débutant accepté » « deux ans d’expérience minimum » commenceront enfin à disparaître.