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23 ans, je fais des statistiques en recherche agronomique.
J'essaie de m'intéresser à l'actualité pour voir ce qui va m'arriver en pleine poire. Je ne devrais certainement pas :-)

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  • Bubble Bubble 29 novembre 2013 09:00

    On voit assez peu d’argumentation en faveur du projet de loi par ici, je m’y colle !

    -> « Le plus vieux métier du monde » Ça veut dire qu’on ne le fera jamais disparaître, d’accord avec tout le monde là dessus. Mais si la Suède aboutit à une réduction de moitié de l’activité, c’est quelque part vraiment bien si on se donne l’objectif de la réduire.

    -> Exemple de l’Allemagne où la prostitution a été dépénalisée (donc droits sociaux, déclaration de revenus, etc... comme toute profession) : explosion de la prostitution, il y a environ 400.000 prostituées en Allemagne. Dont combien de déclarées ? 40. Pas quarante mille, quarante ; 0.01%. Belle réussite, ça n’a fait que légaliser le proxénétisme.

    -> En France, on estime à 85% le pourcentage de prostituées (20.000 environ) exploitées par un mac. Pas une ne vous l’avouera, bien sur, mais elles ne se l’avoue même pas entre elles. Lisez le bouquin de Marc Bonenfant à ce sujet. Dans une démocratie, vaut il mieux baser son argumentation sur 15% de la population ou sur 85% ? C’est un peu facile de ne parler que de celles qui sont consentantes et qui ont choisi elles même leur métier.

    -> Enfin, je pense que le profil psychologique du client est différent de celui du violeur et qu’une diminution de l’activité n’entrainera pas des hausses substantielles des violences sexuelles. Les humains ne sont pas des bêtes et le besoin de sexe n’est pas un besoin essentiel, malgré ce que nous apprend la télé. La pénalisation ne fera de toute façon pas disparaître l’activité, les clients les plus dans le besoin continueront certainement à trouver des prestataires.



  • Bubble Bubble 28 novembre 2013 17:48

    Je ne nie pas que le recrutement est un boulot parfois retors, plus souvent encore pratiqué par des cabinets indépendants.

    Un ami a eu droit à une question sur les positions sexuelles qu’il pratiquait. Qu’est ce que ça signifie ? Que le poste convoité, ayant un peu de responsabilité, nécessite de l’assurance et de l’indépendance. Donc qu’il fallait à ce moment là des questions savoir dire stop, et ce stop est effectivement une preuve de courage et d’autonomie (capacité à réorienter la discussion).

    Ici, il s’agit d’un CDD de 21 heures, pour 5 mois. Je me fais pas trop d’illusions sur le fait que le poste est jetable et qu’il amènera à faire des heures sup gratos. Donc le recruteur attend de moi que je sois bien obéissant, donc me pose des questions stupides exprès pour tester ma patience.

    On est bien d’accord, c’est pervers. Mais à part les boites qui n’emploient pas de DRH, je n’ai pas vu d’autres logiques pratiquées pour les entretiens.
    Si on est au courant et qu’on comprend quel profil est attendu, ça devient plutôt de l’ordre du rôle à jouer.



  • Bubble Bubble 28 novembre 2013 12:09

    Bonjour Angie S,

    Difficile de savoir à quoi pensent les personnes qui font passer les entretiens. Quelques petits indications cependant :
    - Demander la situation de couple est pour le DRH moyen un « bon indicateur » de disponibilité : femme mariée sans enfant et jeune -> tous les voyants au rouge, risque de congé de maternité élevé ; femme célibataire sans enfant : a priori super disponible pour changer de temps à autre la semaine de 21h en semaine de 40h ; homme marié jeune : intéressant, cherche à se caser professionnellement pour stabiliser le foyer.

    - Votre profil personnel est consultable sur internet de A à Z pour peu qu’on se donne la peine de chercher. Vous demander si vous avez un frère permet de s’assurer que vous ne racontez pas de bobards.

    - La situation actuelle vous met souvent en concurrence avec des bac+2/5 gestion et communication qu’on forme à la pelle et qui se retrouvent le bec dans l’eau à la sortie d’école. Ce que vous avez de plus qu’eux en ayant moins de diplômes, c’est qu’a priori vous ne vous posez pas trop de questions existentielles et que vous ne vous considérez pas comme une élite, ce qui pourrait être leur cas. Les recruteurs ont donc besoin de vérifier que vous avez bien les pieds sur terre et que vous pouvez prendre votre mal en patience ; à mon avis, le fait de vous faire poireauter et voyager d’une personne à l’autre avait ce but.



  • Bubble Bubble 20 novembre 2013 12:39

    J’ai peut être été mal compris, je ne nie pas qu’Agoravox fournit des articles et des discussions de qualité.

    La question que je me pose, c’est : est ce que ces lectures portent conséquence dans ma vie réelle, ou bien est ce que les discussions qui ont lieu ici restent en circuit fermé ici ? Auquel cas, venir ici n’est qu’un passe temps (de mon point de vue de lecteur, s’entend) sans projection.

    Et le point commun que je peut trouver entre un site comme Agoravox et les médias classiques, c’est que les spectateurs éprouvent la même morosité vis à vis de l’information.


  • Bubble Bubble 19 novembre 2013 13:20

    « Seuls les débats publics sur les sites comme Agoravox nous offrent une alternative. »
    Hmph, j’aimerais bien. Je me demande vraiment si c’est le cas, si Agoravox est pour moi un moyen d’information et de débat ou bien de l’hypnotainment comme n’importe quel média...

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