docdory

@ Ka

C’est ainsi que le voile , en tant qu’uniforme , est aussi incongru dans le gîte rural des Vosges dont il est question dans l’article que l’aurait pu être un uniforme de police . Est-ce qu’en tant que client potentiel d’un gîte , je me sentirais à l’aise si des policiers en uniforme passaient leurs vacances en uniforme dans un gîte , et qu’ils se rendaient en uniforme dans les parties communes de ce gîte ? Certainement pas ! Ce serait déplacé , de même qu’est déplacé et provoque donc un malaise le port d’un uniforme musulman dans les parties communes d’un gîte rural !

@ ka

Le problème d’aborder des femmes voilées est encore plus compliqué que ça . C’est le problème général de l’uniforme . Lorsqu’un motard casqué contrôle mes papiers de voiture , si quelqu’un me demandait ensuite d’en faire une description , même approximative , j’en serais rigoureusement incapable .

Pour moi , c’est un gendarme dans l’exercice de ses fonctions , c’est tout . La fonction de l’uniforme est que justement les personnes qui le portent soient reconnus en tant que porteurs d’un rôle social , et non pas reconues physiquement en tant que personnes avec lesquelles on pourrait ou non avoir des affinités ou engager une conversation amicale .

S’il y a des uniformes officiels ( pompiers , policiers , etc ... ) que tout le monde reconnait , il existe d’autres uniformes qui introduisent une distance toute aussi grande et une non-reconnaissance tout aussi grande de la personne qui est derrière cet uniforme . Par exemple , rien ne ressemble plus à un zonard à chien qu’un autre zonard à chien ( parka vert kaki , piercings , bouteille de bière à la main etc ... ) . On sait que si on passe à côté , la seule chose qu’il nous demandera , c’est des sous , et qu’on se recevra possiblement quelques injures ( et aboiements ) si l’on n’en donne pas .

Alors que l’on peut facilement reconnaître une femme dans la rue et ne pas la confondre avec une autre , cette reconnaissance devient presque impossible avec une femme voilée , en cela , le voile est un uniforme . Cet uniforme proclame : « je suis une musulmane rigoriste , je n’ai rien à voir ni à faire avec vous » . Peut être qu’il n’est pas dans l’intention de la femme qui se voile de faire ce genre de proclamation ni d’introduire un mur entre elle et les autres , mais pourtant c’est le sentiment qu’éprouvent les autres en la regardant . C’est le résultat qui compte , pas l’intention .

On ne peut même plus dire si une femme voilée est mignonne ou pas , car le voile enlaidit systématiquement la femme qui le porte . Lorsque j’avais vingt ans et qu’il y avait encore plein de bonnes soeurs dans la rue , il ne me serait jamais venue à l’idée d’en trouver une « mignonne » . Certaines étaient jeunes mais on avait l’impression qu’elles étaient « sans âge » . La joie de vivre ne se lisait sur le visage de presque aucune d’entre elles .

Il en est exactement de même chez les jeunes musulmanes voilées . Elles n’ont pas l’air de respirer la joie de vivre , ont l’air mortellement sérieuses , ont l’air d’avoir quinze ans de plus que leur âge réel , paraîssent toutes moches ( pourtant il y a de bien jolies femmes chez les personnes « issues de l’immigration maghrébine » , je ne peux pas croire que seules les disgracieuses se voilent ! ) . Elles ressemblent exactement aux bonnes soeurs d’antan . On a l’impression que la vie les a déjà quitté bien avant terme . Qui aurait envie de parler à une emmurée vivante ?

@ Ka

1°)« Si l’employeur refuse de prendre une femme sur le simple motif qu’elle soit voilée , il y a discrimination » dites vous .

Vous n’avez pas l’air de savoir comment se font les embauches . Prenons le cas d’un cabinet médical de groupe comme le mien . Nous n’envoyons jamais d’annonces pour embaucher , ni ne faisons jamais appel à l’ANPE ! Nous recevons des dizaines de candidatures spontanées de secrétaires médicales pour des intérims ( CV manuscrits avec photos ) chaque année . Nous n’allons pas conserver tous ces CV . Donc il faut trier . Là commence la grande foire aux discriminations .

Tout d’abord les hommes se discriminent eux même car nous ne recevons jamais de candidature masculine ( bien qu’il nous soit arrivés à plusieurs reprises sans problème d’embaucher comme secrétaire pour deux jours le concubin d’une remplaçante indisponible . )

Ensuite vient la discrimination par l’orthographe . Tous les CV avec une ou plusieurs fautes d’orthographe vont immédiatement à la poubelle . De même pour les écritures illisibles .

Ensuite viennent les discriminations sur l’aspect : on jette d’abord tous les CV dont la photo comporte un ou plusieurs piercings ( discrimination ! ) , ensuite on jette toutes les photos avec cheveux teints en rose ou vert ( discrimination ! ) , ensuite on jette tout les CV avec coiffures punkoïdes ou apparentées ( discrimination ) . Il ne nous est jamais arrivé de recevoir un CV avec voile , mais si cela était arrivé il serait évidemment parti immédiatement à la poubelle , car un cabinet médical est un espace laïque . Mais il n’est pas plus ni moins discriminatoire de refuser les porteuses de voile que les cheveux verts ou que les femmes à piecings !

Ensuite on jette les CV de personnes n’ayant manifestement pas les compétences requises ( niveau bac minimum exigé ) . Après cette méga discrimination , il ne reste plus que deux ou trois personnes à voir pour l’entretien d’embauche , on prend celle qui semble avoir le meilleur contact ( discrimination ! )

Vous noterez que dans cette procédure n’entre pas en ligne de compte la couleur de peau ou l’origine géographique dont on se contrefiche éperdument . Il nous est arrivé à plusieurs reprises d’embaucher des femmes d’origine maghrébine , parce qu’elles ont eu le bon sens de ne pas se voiler sur la photo , et qu’elles avaient la qualification requise .

2°) Les femmes voilées ont plus de chance de trouver du travail en Angleterre . Peut-être , mais ce pays a adopté un système communautariste . Dans certaines villes il y a des quartiers entiers de musulmans ou d’hindouistes , ils ne se marient qu’entre membres de la même communauté . Une musulmane voilée peut effectivement travailler dans un quartier musulman , mais n’a probablement aucune chance d’occuper une haute fonction à la City ... en tout cas moins de chance que si elle enlève son voile ! En réalité , le système anglais est un système d’apartheid de fait , ou ces différentes communautés s’ignorent , alors qu’en France , on observe régulièrement , par exemple , des mariages entre personnes d’ethnies ou de religions différentes .

3°) Vous me posez la question de savoir si je parle à des femmes voilées ou si j’en connais . J’ai , parmi la trentaine de pour cent de mes patientes qui sont d’origine arabo maghrébine , deux ou trois femmes voilées , mais elles sont en général assez âgées et ne parlent pas un mot de français , je ne les interroge que par l’intermédiaire d’un interprète . Je n’ai vu qu’une seule fois une jeune de passage venir voilée en consultation .

En dehors de raisons professionnelles , non , effectivement , je ne parle jamais à une femme voilée , je me vois assez mal aborder dans la rue ou ailleurs une femme voilée pour lui parler , et encore moins pour la séduire , parce que tout simplement , avec leur voile , elles m’envoient un message écrit en grosses lettres : « passe ton chemin , nous ne sommes pas du même monde , nous n’avons rien à nous dire , nous n’avons pas les mêmes valeurs » . Cela dit , vous qui êtes voilée , nous nous parlons par le truchement d’internet , mais cela est justement rendu possible par le fait que je ne vois pas votre voile ! Cela dit , si vous êtes voilée , ça m’étonnerait fort que vous laissiez un homme non musulman vous conter fleurette dans la rue ! Ais-je tort ? Alors vous aussi , vous faites , à votre échelle , de la discrimination !

@ 007

En tous cas , Gérard Schivardi , pour lequel j’ai voté au premier tour des présidentielles , n’aurait eu aucune chance d’être candidat avec ce système ! Je tiens à pouvoir continuer de voter pour le candidat de mon choix , même si ce choix vous paraît bizarre ! Pour ce faire , il importe qu’il y ait au moins une quinzaine de candidats à une élection . Les 500 signatures étaient déjà trop sélectives , avec 400 signatures , j’aurais pu voter pour Nicolas Dupont-Aignan qui était , ( avec Corrine Lepage ) , mon candidat favori , mais qui n’a pas malheureusement franchi la barre des cinq cent signatures . N’oubliez pas qu’au premier tour , on choisit , au deuxième tour , on élimine .

@ Gazi Borat

Il existe peut-être d’autres religions telles que vous les décrivez , mais pas en France , ou alors elles sont confidentielles .