Je vous aime Péripate ! vous avez une approche qui nest pas la mienne mais ce que vous dites est très interessant.
Pour les régimes complémentaires (AGIRC, ARRCO), les syndicats et le patronats qui gèrent ce système défendent bien ces bastions aux dépends des salariés. Je rigole donc bien quand on vient me parler de solidarité
Je trouve dommage de clore un sujet qui m’interesse beaucoup, dommage pour moi mais et je le pense sérieusement dommage pour vous : avec vos formation vous aurez pu comprendre les subtilités des contrats dit L441, j’aurais pu vous parler du PERP et des principes de gouvernances de ce produits mais aussi du système actuel par répartition : le régime de base, les régimes complémentaires très mal connu et j’aurais pu parler d’un peu d’histoire, c’est toujours très éclairant. Oui vraiment dommage !
Il est vrai que je m’amuse mais je trouve dommage que Léon et vous, qui avez des formations d’économiste ne peuvent écouter un expert sur ce sujet. C’est dommage pour vous et pas rassurant car avec vos profils on peut exsperer à mieux.
Pour Enron, il n’y a aucune chance que cela se produissent en France : Pourquoi, vous en connaissez beaucoup d’entreprise qui ont le même système de retraite (c’est à dire placé dans lentreprise elle même) ? Il y a un principe dit de congruence dans le code des assurances qui empeche de placer tous ces oeufs dans le même panier. Et je parle pas de la composition des actifs des assureurs placés seulement à 25% en action.
Pour les faillites anglo saxonnes, c’est plus difficle à comprendre pour un novice du sujet mais disons que les fonds pensions se sont montrés imprudents en anticipant des taux de rendements trop fort : chose pas possible en France car le taux d’interet technique est très encadré (60% du TME).
Pouvez vous me faire confiance sur ces 2 points ? j’ai bien peur que non ? mais c’est vrai qu’un forum s’y prete mal pour des explications technqiues.