Le Hérisson

Non pas du tout d’accord avec vous... Ce qui est du domaine de l’humain, du sociologique, de la politique ou de la psychologie - et de l’amour !- ne peut pas se réduire à un simple phénomène de "ressord’ et les sciences dures sont parfaitement impuissantes à analyser ces phénomènes, au contraire des autres... Si jamais on peut réduire l’humain à une simple source d’énergie bondissante, peuplez donc le monde d’automates.

Il n’y a rien de tabou dans votre article. La question s’est posée au Parlement lors du vote du RMI en 1988. Ca fait tout de même 18 ans !!! Comme beaucoup, vous mélangez fluidité du marché du travail et emploi, ce qui n’est pas la même chose. Enfin, pour quelqu’un qui est en formation de « médiateur culturel », vous semblez manquer sérieusement de référence historique et de culture générale, ce qui me parait un comble. Je me permets de vous dire cela car j’ai moi même été travailleur culturel, directeur d’équipement, avant de changer d’orientation après une formatio à Paris IV. La moindre des choses pour un travailleur culturel, c’est de connaître l’histoire de l’émergence de la culture populaire, au sens noble du terme, ainsi que les mouvements idéologiques et philosophiques qui l’ont accompagnée. Mais visiblement, vos études ne vous donnent pas cette maturité là.

Très franchement, votre article n’apporte pas grand chose. Les sondages ne sont qu’un tout petit élément de la réflexion à plusieurs mois du premier tour. Le plus malin sera celui qui, loin de s’appuyer sur les sondages, sentira intuitivement les besoins sociaux et pourra en faire une synthèse. Exactement comme l’art, voire la pub, inventent de nouvelles images qui finalement correspondent à un besoin sociétal. Cela, aucun sondage ne peut le mesurer. Les artistes sont les mieux à même de le sentir.

Extrapoler à partir de sondages 4 mois à l’avance : vous pourriez lire aussi dans le marc de café...

Le marché de l’emploi ne fonctionne -hélas- pas selon le système des vases communicants. Ainsi, vous ne pouvez pas, par un coup de baguette magique, transformer des rmistes souvent absents du travail depuis des mois ou des années, en transporteur ou maçon. Tout montre également que les emplois non qualifiés vont se raréfier car facilement délocalisables « encore hélas ! » mis à part, peut-être dans la restauration, autre secteur qui manque de main d’oeuvre. Cela dit, les employeurs de la restauration ne font rien pour rendre leur secteur plus attractif.La formation doit s’adresser en priorité aux salariés capables de se former à des techniques apportant une forte valeur ajoutée, sinon, c’est de l’argent investi pour rien. Enfin, l’emploi ne se décrète pas seulement par la formation ou le transfert des métiers, mais par la croissance. En 1998, 99, là où la croissance était forte, les chômeurs ayant une formation trouvaient un emploi, y compris des jeunes de banlieue, comme j’ai pu le vérifier. En revanche, le nombre des rmistes, clients des restos du coeur et autres aides sociales, n’avait presque pas baissé.