Surya
Je vis depuis fin 2011 au Royaume Uni.
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Merci beaucoup Mélanie pour cette mise au point qui corrige mon erreur.
Apparemment, dans le passé, jusqu’en 2008, il y avait un âge limite de départ à la retraite, et que ce n’est plus le cas maintenant car la loi aurait changé en 2008 pour encourager ceux qui souhaitent continuer à travailler. Honte à moi, j’étais donc en retard sur une loi.Je viens toutefois de trouver ce texte sur internet stipulant qu’un employeur peut mettre d’office un salarié à la retraite, sans avoir à lui demander son avis, dès lors qu’il atteint 70 ans.Mais, comme vous le faites remarquer cela ne semble pas être une obligation, là non plus, et si l’employeur n’y voit pas d’inconvénient, le salarié devrait alors pouvoir rester après 70 ans.Il est évident que dans certains secteur, personne ne souhaite continuer à travailler aussi tard. C’est pourquoi je pense qu’il faut absolument tenir compte de la pénibilité du travail et permettre à des salariés ayant un emploi pénible de partir à la retraite avant 60 ans à taux plein.Maintenant, regardons non plus es lois, mais les mentalités.Quel personne de plus de soixante-cinq ou soixante-dix ans, qui a la possibilité de partir à taux plein, va pouvoir demeurer en activité dans son entreprise jusqu’à 75 ou 80 ans, parce qu’il est en pleine forme et qu’il souhaite continuer à travailler, sans qu’on lui mette la pression pour qu’il parte, ou sans qu’il se fasse taxer d’égoïste qui ne pense pas aux jeunes qui attendent à la porte qu’une place se libère ? C’est un peu compréhensible, parce que c’est vrai que les jeunes ont besoin de travailler, mais tout de même, on ne devrait pas pousser ainsi les gens vers la sortie. Ce qui, loi ou pas, est ce qui se passe bien souvent. -
Personnellement, je préfère de loin Jimmy Carter à Ronald Reagan, qui a appliqué des coupes budgétaires monumentales dans les programmes d’aide sociale américains, plongeant dans une pauvreté encore plus profonde de nombreuses familles déjà précaires.
Carter n’a pas eu la tâche facile, le contexte étant très mouvementé, mais je pense qu’il a fait ce qu’il a pu. -
C’est une belle initiative que ce numéro spécial.
Plus généralement, je crains que l’intérêt désormais porté aux personne âgées ne soit que mercantile, et que l’on ne voit en elles qu’un nouveau marché à conquérir, de nouveaux consommateurs à séduire. -
« Prenez les 65 Millions de français d’aujourd’hui, »Isga, rassurez moi, vous ne mettez pas tous les Français dans le même panier ? Ils sont donc tous les mêmes, pour vous ?
Mais vous, ne faîtes vous pas partie de ces 65 millions de personnes ?On dit toujours « les gens » sont comme ci, « les gens » sont comme ça, comme si on ne faisait pas partie des gens. Les « gens », c’est toujours les autres...
Sinon, pour répondre à votre commentaire, il n’y a pas eu que du bon dans mai 68, mais ça a été une tentative pour essayer de changer la société.J’aime l’idée de vouloir refaire le monde, de changer la société, mais le problème, c’est qu’à chaque fois qu’on essaye, on ne fait que détruire ce qui avait été mis en place avant, mais on ne propose jamais rien de vraiment solide et durable pour remplacer.Regardez par exemple la révolution française de 1789, dont on est si fiers qu’on l’étudie en long, en large, et en travers à l’école. Qu’est-ce qu’elle a changé ? Dans le fond, rien. Les privilèges existent toujours. Un bain de sang pour rien.Et qu’on ne me parle pas de la déclaration des droits de l’homme, les Américains l’ont énoncée avant nous, d’une certaine façon, en 1776 :« We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal, that they are endowed by their Creator with certain unalienable Rights, that among these are Life, Liberty and the pursuit of Happiness » (Declaration of independence, 1776)Bon, évidemment, ce beau principe, après, il faut l’appliquer... Ce que nous n’avons pas fait non plus après 1789, notre histoire en témoigne. -
Donc il faudra combiner le self scanning + un deuxième scanning, celui du caddie plein à la sortie, afin d’en vérifier le poids.
Les longues queues à la sortie pour scanner le caddie afin d’en vérifier le poids ne vont pas vraiment faire gagner du temps au client.Le self scanning, ça fera gagner du temps tant que peu de clients l’utiliseront, et que, donc, les caisses réservées au self scanning seront vides ou presque. Quand tout le monde utilisera ce système, et il y a du monde dans ces hypermarchés, cela reviendra exactement au même : self scanning (« zut, elle marche pas/elle marche plus, votre machine à scanner, je retourne à l’accueil me la faire changer ») + contrôle du poids à la sortie + (éventuel ?) recontrôle du vigile en fin de parcours.Et comme je suis décidément une vraie casse pieds, je dirai qu’il m’arrive parfois de crever de soif lorsque je fais les courses. J’ouvre alors une petite bouteille d’eau minérale et je la bois, en tout cas en partie, avant de passer en caisse. Comme je ne suis pas une voleuse, je paye toujours ma bouteille même si j’ai tout bu avant d’arriver en caisse.Si mon caddie est contrôlé en fonction de son poids, je ne pourrai plus faire cela, et j’écourterai alors mes courses (et donc j’achèterai moins de produits) au cas où j’ai subitement la pépie, afin de sortir plus vite du magasin et me désaltérer. Je sais, je pinaille et je cherche la petite bête...
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