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taktak 13 août 2009 12:51

Sécurité de l’emploi il faut le dire vite !

Avec la loi mobilité qui vient d’être votée dans le silence général, il est possible de procéder à des licenciement économique et cela sans aucune prime ni droit.
La restructuration sans plan social, le reve de tout patron.

En effet, en cas de suppression de son poste, un agent recevra des offres d’emploi, correspondant à un projet professionnel défini par l’administration (consultation uniquement du salarié). Au troisième refus, mise en disponibilité d’office, ce qui correspond à un licenciement sans aucune prime. Par ailleurs, les fonctionnaires n’ont pas droit aux indemnités chômage... bref, après trois propositions de mutation sur un poste à St pierre et Miquelon que l’on ne pourra accepter, la porte.

Par ailleurs l’augmentation de la part des primes lié au poste et au travail de l’agent fait nettement entrer le travail du fonctionnaire dans la même logique marchande (sans pour autant aligner les salaires sur le marché du privé !)mettant en concurence tout les fonctionnaire entre eux, asservissant un peu plus à un pouvoir hiérarchique bien plus important déjà que dans le privé (le terrible poids de l’administration).

Si on ajoute le plan social dégraissant 8% des fonctionnaires d’état sur les dernières années, et la suppression massive de toute mission pouvant être rendu pour plus cher par le privé... il ne reste pas tant de différence que ça entre fonctionnaire et employés du secteur privé.

Vous avez parfaitement raison, le fonctionnaire est pour nos élites ce qu’est l’arabe pour le pilier de bar FN, une nuisance à éliminer. A la différence près, que la bétise motive le second, tandis que le premier voit les dollars qu’il va pouvoir en récupérer.

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